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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dosenbach Ochsner & Companies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dosenbach Ochsner & Companies
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dosenbach Ochsner & Companies
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In jeder Filiale ist das Team verschieden. Mein Team war oke.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es werden verschiedene Sachen verheimlicht. Es git keine richtige Kommunikation.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Alle gegen alle.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Katastrophale Arbeitszeiten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es werden Leute bevorzugt die man gerne hat. Nicht nur die Filialleitung sondern auch der Gebietsverkaufsleiter Urs Dingentschweiler.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir 10von10

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