181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber bis jetzt.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Globus City in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• pünktliche Lohn Auszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• man darf sich keinen Meter bewegen ohne das man kontrolliert wird
Verbesserungsvorschläge
• bessere Löhne bei den ganzen Erwartungen • interne Aufstiegsmöglichkeiten statt extern immer anstellen
Wow, vielen Dank für Ihre aufrichtige Bewertung! Es ist grossartig zu hören, dass Sie unsere pünktlichen Lohnzahlungen zu schätzen wissen. Geld sollte keine Quelle von Stress sein, sondern eine Belohnung für harte Arbeit.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie sich überwacht gefühlt haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir definitiv keine "Big Brother"-Strategie verfolgen. Ihr Wohlbefinden und Ihre Privatsphäre sind uns äusserst wichtig. Meine Nachfrage in der Filiale hat bislang Ihre Erfahrung noch nicht bestätigt, daher möchte ich Sie gerne bitten, mit mir Kontakt aufzunehmen und mir mehr Details zu geben. So habe ich die Möglichkeit, der Sache konkret nachzugehen und allfällige Missstände zu beheben.
Ihre Ideen für bessere Löhne und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind inspirierend - unser Personalentwicklungsteam arbeitet übrigens bereits mit Hochdruck daran, die Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeitenden wunschgemäss zu fördern. Wir fokussieren stark darauf, sicherzustellen, dass unsere Crew-Mitglieder bekommen, was sie verdienen, und dass sie spüren, wie sehr wir Ihre Arbeit schätzen.
Falls Sie jemals das Bedürfnis haben, sich auszutauschen, steht meine Tür (oder mein E-Mail-Postfach) immer offen. Wir sind hier, um zuzuhören und zu lernen!
Danke nochmals für Ihre ehrlichen Worte und alles Gute für Ihre zukünftigen Abenteuer!
Beste Grüsse
Dont do it
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Magazine zum Globus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Eine bessere Kommunikation und Transparenz würden das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Es ist wichtig, auf die Probleme der MA einzugehen und aktiv an einer Lösung zu suchen um Probleme zu lindern oder vollständig zu lösen. Leere Versprechungen verärgern die Mitarbeiter nur noch mehr und können letztendlich zu Kündigungen führen.
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Beförderungen haben. Jeder sollte auch den gleichen Anspruch auf Homeoffice haben. Eine solche Gleichstellung würde ebenfalls zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Es ist sehr demotivierend, wenn nur bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden.
Zusätzlich sollten alle Mitarbeiter die gleiche Schulung erhalten, um große Wissenslücken zu schließen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte nicht von der Motivation eines anderen Mitarbeiters abhängen, da dies zu fehlerhafter und unmotivierter Einarbeitung führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Keller. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl und sind angespannt. Es wird nichts unternommen, um die Atmosphäre zu verbessern. Die Vorgesetzten und das HR wurden informiert, finden es jedoch nicht für nötig, etwas dagegen zu unternehmen.
Image
Das Image könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, solange man die negative Arbeitsatmosphäre nicht mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Globus können Mitarbeiter, die sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln, eine Weiterentwicklung erleben, ohne dass auf ihre tatsächliche Arbeitsqualität geachtet wird. Ohne dieses Einschmeicheln ist es nahezu unmöglich, bei Globus eine Karriere voranzutreiben. Man kann sich noch so viel Mühe geben und Einsatz zeigen, doch letztendlich wird man nur mit leeren Versprechungen abgewimmelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Globus arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Kommunikation von den Vorgesetzten so schlecht ist und die Arbeitsatmosphäre im Keller ist, war der Teamzusammenhalt gut, weshalb man in der Regel ein wenig länger durchhält. Natürlich gibt es auch bei Globus Kollegen, die aus der Reihe tanzen, aber das ist in jedem Unternehmen der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war meiner Meinung nach immer in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Situation ist eine absolute Katastrophe. Die Vorgesetzten sitzen auf ihrem hohen Ross und kommen mit nichts weiter. Die eigentliche Arbeit wird auf die Assistenten und Mitarbeiter abgewälzt, damit sie ihre eigenen persönlichen Angelegenheiten erledigen können - sei es ein bisschen Shoppen gehen oder Termine beim Friseur wahrnehmen. Zudem machen sie Homeoffice, wann immer es ihnen passt.
Anfeindungen, lautes Verhalten, Drohungen und leere Versprechungen sind leider an der Tagesordnung. Wenn man dieses Verhalten meldet, wird man entweder nicht ernst genommen oder mit leeren Versprechungen getröstet. Es gibt keinerlei Konsequenzen für die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der 'Küche' lässt zu wünschen übrig und könnte verbessert werden, zum Beispiel mit einer Mikrowelle.
In den Stelleninseraten wird fälschlicherweise angegeben, dass bei einem Vollzeitpensum zwei Tage Homeoffice möglich sind. Tatsächlich ist dies jedoch nicht der Fall. In einigen Abteilungen ist nur ein Tag Homeoffice erlaubt, und dieser Tag wird den Mitarbeitern zugeteilt. Einige Mitarbeiter, die sich bei den Vorgesetzten beliebt machen, dürfen sogar vier Tage Homeoffice machen, während andere sich für nur einen Tag rechtfertigen müssen. Diese Ungleichbehandlung trägt ebenfalls zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, bei der die Kommunikation so schlecht war. Bei Globus herrscht absolute Intransparenz. Die Mitarbeiter werden über nichts informiert – weder über Kündigungen, Neueinstellungen noch über Änderungen in den Arbeitsabläufen oder internen Prozessen. Die fehlende Kommunikation verschlechtert zunehmend die Stimmung, und Mitarbeiter beginnen, Gerüchte zu verbreiten, was zu noch mehr Unzufriedenheit und Unsicherheit führt. Durch die mangelnde Kommunikation müssen bestimmte Aufgaben ständig wiederholt oder verbessert werden, da man nicht auf dem neuesten Stand ist. Offensichtlich haben die Vorgesetzten kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter und halten deshalb alles geheim.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben verwandeln sich oft in langweilige Pflichten, da sie aufgrund mangelnder Kommunikation und veralteter Prozesse und Systeme mehrmals ausgeführt werden müssen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihr kritischer Kommentar hat uns beschäftigt.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht ganz so angenehm fanden, wie erhofft. Es klingt so, als gäbe es einige Bereiche, in denen wir uns verbessern könnten – aber hey, wir sind hier, um zu wachsen und zu lernen, nicht wahr?
Zunächst einmal möchten wir klarstellen, dass wir definitiv kein Fan von Big Brother sind – weder als Show noch als Unternehmensstrategie! Ihre Bedenken bezüglich der Kommunikation und Transparenz haben wir zur Kenntnis genommen, und wir sind fest entschlossen, daran zu arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. In Sachen Kommunikation verstehen wir die Kritik - es sollte in den kommenden Wochen oder Monaten jedoch mehr Aufschluss über die generelle Situation geben, wir bitten hier um noch etwas Geduld.
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir sehr wohl Home Office anbieten, wenn es den Aufgaben dienlich ist und mit dem Team abgestimmt wird. Auch haben wir ein Personalentwicklungsteam, das mit Hochdruck an einem Weiterentwicklungsprogramm nach individuellen Bedürfnissen arbeitet – und zwar für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Falls das nicht so empfunden beziehungsweise praktiziert wird, sollte der Vorgesetzte und HR involviert werden, wir werden dann selbstverständlich aktiv.
Ich möchte Sie auch ermutigen, mit mir Kontakt aufzunehmen, damit wir uns genauer austauschen können. Ihre Einblicke sind von unschätzbarem Wert, und je genauer wir verstehen, wo es hapert, desto besser können wir die Dinge zum Besseren verändern.
Danke nochmals für Ihre Offenheit, und wir hoffen, dass Ihre zukünftigen Abenteuer um einiges sonniger sind!
Beste Grüsse
Polydesigner 3D
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war gut
In der Lehre hatte ich Teils etwas Mühe, aber sobald ich ausgelehrt war und ich meine eigene Abteilung leiten durfte war ich hier überglücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist klar das man bei Öffnungszeiten da sein muss, aber ich hötte es besser gefunden bei mehreren aufgaben bei Laden schluss oder halt morgens sehr sehr früh zu arbeiten da sman weniger mit den Kunden in Berührung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A & O und kann in jedem Betrieb verbessert werden. Hier würde ich vorschlagen mitarbeiter noch mehr miteinzubeziehn welche Karriere sie mit diesem Beruf vorhaben
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Zeit, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen! Es ist fantastisch zu hören, dass Sie sich in Ihrer Abteilung so wohl gefühlt haben und auch noch einen so tollen Karrieresprung vollführen konnten! Genau solches Wachstum möchten wir bei unseren Mitarbeitenden fördern.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kenntnis und stimmen zu, dass Kommunikation das A & O ist. Es ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, und wir sind ständig bestrebt, unseren Mitarbeitern noch mehr Einblick und Mitspracherecht zu geben, insbesondere in Bezug auf ihre Karriereziele.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und sind dankbar und stolz, Teil Ihrer Erfolgsgeschichte sein zu dürfen!
Beste Grüsse
Nicht zu empfehlen!
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLOBUS in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gratis Parkplätze und einen guten Rabatt auch mit den Outfitpässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe diverse Kritikpunkte, deshalb auch mein EX-Arbeitgeber, Globus lebt mit der Einstellung "jeder ist ersetzbar", jedoch merkt euch, nicht jeder ist gleich gut ersetzbar!
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wiederfinden, Weiterbildung fördern, Toiletten mehr Reinigen, neue Geräte beschaffen, respektvollerer Umgang im ganzen Haus, Mitarbeiter mehr wertschätzen, keine Aushilfskräfte mehr einsetzten, bestehenden Mitarbeiter fördern und entwickeln, Aufgaben Fairer verteilen, Vorgesetzten strenger kontrollieren, evtl anpassen, Arbeitsbelastung reduzieren, Lohn anpassen, Work-Life-Balance aufbauen, Arbeitsvertrag muss korrekt und nicht negativ formuliert werden, die GF bewertet die Mitarbeiterin auch mit, obwohl die GF/HR nie mit der MA arbeitet. Eine Bewertung ist somit nicht fair oder korrekt. Mein direkter Vorgesetzter hatte mir gesagt, es muss etwas schlechtes stehen, weil die GF und HR das gesagt hat, eigentlich habe ich eine bessere Bewertung verdient, aber Sie dürfen es mir nicht geben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist angespannt und negativ. Es herrschte kein angenehmes oder positiv/glückliches Arbeitsklima.
Image
Intern wurde immer wieder schlecht über Globus gesprochen, viele sind leider unglücklich dort.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, sowie eines meiner entscheidenden Kündigungsgründe. Die Ferien vom Vorgesetzten werden zuerst berücksichtigt. Egal ob du angewiesen bist auf die Ferien. Feiertage oder Wochenenden bekommst du nicht, alle anderen immer wieder Frei.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten Weiterbildungen immerhin an. Wird aber nicht gross gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Lohn! An anderen Orten verdient man um einiges besser! Die Arbeitsbelastung und Anforderungen waren viel zu hoch für diesen Gehalt. Die Balance stimmte nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es nicht, es war ein gegeneinander. Teilweise sehr respektlos und rücksichtslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein vorbildlicher Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr oft Vorgesetztenwechsel. Die Vorgesetzten sollten ein Vorbild sein, aber leider war das im Globus nicht so. Einige waren sogar sehr Respektlos und sollten auf den Umgangston mehr achten!
Arbeitsbedingungen
zu wenig Pausen, alte Geräte/Maschinen die immer wieder kaputt gingen, im Lift ist man X mal steckengeblieben.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es auf jeden fall Verbesserungsmöglichkeiten. Teilweise wurden auch wichtige Informationen mit Absicht schlecht oder "versteckt" kommuniziert, da man immer alles sofort auswendig wissen sollte, vor allem die Infos vor x Jahren. Wenn man es auf Anhieb nicht gleich wusste, hatte man keine Arbeitsinteresse.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback - auch wenn es ein hartes ist. Lassen Sie uns dazu Stellung nehmen.
Zunächst möchte ich betonen, dass wir froh und dankbar sind, grosszügige Rabatte auf unsere Produkte anbieten zu können – das ist in der Tat ein wichtiger Teil unseres Gesamtangebots für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und etwas Besonderes.
Darüber hinaus möchten wir klarstellen, dass wir bestrebt sind, faire Löhne zu zahlen, die dem Markt entsprechen, und dass die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns von grösster Bedeutung ist.
Weiter ist unser Personalentwicklungsteam aktiv daran, ein ausgeklügeltes System weiterzuentwickeln, um die individuellen Interessen und Fähigkeiten jedes Einzelnen zu fördern - wir sind bewiesenermassen täglich daran, dieses Programm umzusetzen.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre Zeit bei uns als derart negativ empfunden haben. Ihre Kritikpunkte sind wichtig und werden von uns ernst genommen. Wir arbeiten weiterhin daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen und einen respektvollen Umgang sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen.
Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Anregungen zu erzählen oder weitere Einzelheiten zu teilen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung haben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit, und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüsse
Sehr tolle Firma!
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Basel gearbeitet.
Es freut uns sehr, dass du Globus als Arbeitgeberin mehrheitlich so positiv wahrgenommen hast. Wie überall im Leben gibt es aber natürlich auch bei uns stets Verbesserungspotential und wir versuchen, an den entsprechenden Punkten zu arbeiten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Wer lesen kann ist klar im Vorteil
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei Globus City in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale ist im Zentrum Berns gelegen und so gut erreichbar bzw. durch ÖV auch von Ausserhalb sehr praktisch gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Dossier sollte genau gelesen werden. Meines ging durch mehrere Hände und erfüllte scheinbar Vorstellungen, die den Fakten nicht entsprachen. Wer sich in der Situation findet und dem Job hinterherzügelt, wird sich umso mehr ärgern, wenn der ganze Aufwand umsonst ist.
Verbesserungsvorschläge
Das HR und die Abteilung sollten sich im Klaren sein, dass das Lesen eines Dossiers zu ihren "Hausaufgaben" gehört.
Man entschuldigt sich bei einem Mitarbeiter - auch in der Probezeit - wenn man ihn aufgrund falscher Annahmen angestellt hat.
Auch in einem Austrittsgespräch bei der Probezeit muss man den/die Aspirantin/den Aspiranten noch authentisch wahrnehmen und darf sie/ihn nicht "wegschieben". Keine Diskriminierung gleich welcher Art!
Mir wurde wortwörtlich gesagt: "Männer lassen sich nicht so gut führen."
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich bedrängt. Allgemeine Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Wer im Job auf Unverständnis trifft und aufgrund einer falschen Annahme des Arbeitgebers eingestellt wird hat oft nicht viel zu lachen.
Kollegenzusammenhalt
Während der gesamten Probezeit keine konkreten Fragen zum Werdegang - Dossier falsch gelesen und dadurch überhaupt erst angestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Einstellung trotz grundsätzlicher Ablehung von männlichen Arbeitskräften.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine. Faire Pausenzeiten. Diskutabler Persorabatt.
Kommunikation
Der Umgang zu einigen Arbeitskollegen wurde während der Arbeitszeit regelrecht untersagt. Obwohl das nie Einfluss auf die Arbeitsgeschwindigkeit hatte und auch im gemässigten Rahmen stattfand.
Gleichberechtigung
Während des Einstellungsprozesses wurde ich mehrfach aufgrund meines Geschlechts diskriminiert - dennoch eingestellt.
Interessante Aufgaben
Einfluss beschränkte sich auf Botengänge und Entscheidungen wurden ohne mich getroffen. Obzwar es hiess, dass die eigene Meinung mit gelte.
In den letzten Jahren hat sich sehr vieles getan und auch verändert. Wir danken dir dennoch für deine Bewertung.
Beste Grüsse und alles Gute
Vielseitiger, interessanter Job
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Magazine zum Globus AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grosser Druck auf die Mitarbeitenden aus dem Kader und der Geschäftsleitung, hektisch, im Arbeitsalltag wird ein sehr hohes Mass an Flexibilität erwartet (oft Arbeiten hinten anstellen weil anderes dazwischen kommt und Entscheidungen werden mehrfach abgeändert), allerdings positiver Umgang untereinander (Team)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden nur bis zu einem gewissen Grad gelebt. Überzeit zu leisten gehört zur Kultur bei diesem Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und Benefits, Lohn eher niedrig der Verantwortung und dem Job entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Umweltbewusstsein da digital gearbeitet wird (keine Verwendung von Papier). Fair Trade ist ein Thema im Einkauf
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt im Team, je nach Team sehr ehrlich und offen
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen werden realistische und verständliche Entscheidungen getroffen und Ziele gesetzt, teilweise zusammen in Absprache.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit moderner Einrichtung (Technik), flexible Arbeitsplätze, Lärmpegel manchmal hoch
Kommunikation
nicht immer transparent und manchmal fehlt die Kommunikation komplett (z.B. bei Veränderungen im Team, Kündigungen, neue Anstellungen etc.). Je nach Team und Vorgesetze Person ist die Kommunikation sehr offen, konstruktiv und transparent - Die Kommunikation ist sehr individuell je nach Person
Es freut uns sehr, dass du Globus als Arbeitgeberin mehrheitlich so positiv wahrgenommen hast. Wie überall im Leben gibt es aber natürlich auch bei uns stets Verbesserungspotential und wir versuchen, an den entsprechenden Punkten zu arbeiten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Magazine zum Globus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld, gutes Arbeitsklima und sehr kompetente Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikation aus der Führungsetage, Willkür anstelle datenbasierte Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende welche extreme Eigeninitiative zeigen und überdurchschnittlich viel leisten, sollten Unterstützung erhalten ohne stetig darum betteln zu müssen. Die hohe Fluktuation ist am Schluss teurer als 1-2 neue Mitarbeitende.
Wir würden gerne auf deine Punkte näher eingehen und laden dich zu einem persönlichen Austausch mit Monika Falk (HR Manager, monika.falk@globus.ch) oder Julia Zeller (Junior HR Business Partner, julia.zeller@globus.ch) ein. Ein Gespräch würde selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen stattfinden.
Guter Arbeitgeber im spannenden Retail-Umfeld
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Magazine zum Globus AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Strukturen, wenig hierarchisch, agiler Mind-Set
Image
Globus investiert sehr viel in das Filial-Netz, Top Häuser an Top Lagen. Gutes Sortiment, top Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Danke Home Office Regelung gut planbare Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top Austausch mit ganz vielen coolen Menschen - gegenseitige Unterstützung und keinerlei Ellbogen-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Gute Fringe Benefits, faire Anstellungsbedingungen, top Personalrabatt :-)
Kommunikation
Gute interne Kommunikations-Tool, die rege genutzt werden. Austausch über Chat-Kanäle und Viva Engage funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit scheint selbstverständlich zu sein.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, viel zu Bewegen, wenig Hindernisse und kaum politische Hürden
Es freut uns sehr, dass du so gerne bei GLOBUS arbeitest und uns als Arbeitgeberin so positiv wahrnimmst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg wie auch Spass in deiner Funktion.
Deko-Chefin liest CV falsch
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, war ein zu dummes Erlebnis. Bin extra nach Bern gezügelt für nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Lesen lernen, das würde schon viel helfen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr restriktiv, keine Absprachen, Eifersüchteleien (?) um Arbeitsbereiche und wer sie baerbeitet
Image
Besser als es ist
Work-Life-Balance
War zu kurz da, aber nix gutes von anderen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Nur, die über Vitamin B dort verfügen - die Chefin bot mir mal einen Job bei einem ihrer Bekannten an, weil wir beide schwul sind (?!)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
"Lueg seuber"
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Bevorzugungen der älteren Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Mich rausschmeissen, weil sich rausstellte, die Deko Chefin hat meinen Lebenslauf falsch gelesen und muss meinen Rausschmiss dann eine 3/4 Stunde dem Restteam erklären?!
Arbeitsbedingungen
Auch als ich das Problem kurz vor Kündigung ansprach, gab es keine Lösungsversuche seitens Globus.
Kommunikation
Null, es hiess allerhöchstens "falsch" statt zu fördern nur Gemotze
Gleichberechtigung
Die älteren Kolleginnen durften immer die Fenster gestalten. Wir jüngeren immer nur die "schmutzige" Arbeit.
Interessante Aufgaben
Das interessanteste waren die Botengäbge, weil nicht im Laden
Uns ist wichtig, dass die Bedürfnisse aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen berücksichtigt werden sowie jede:r gleichermassen fair wie auch angemessen behandelt wird.
Gerne würden wir auf deine Erfahrungen näher eingehen und aus diesen lernen. Dazu lade ich dich zu einem persönlichen Austausch mit Monika Tremp (HR Manager) ein. Sie freut sich über deine Kontaktaufnahme via monika.tremp@globus.ch. Natürlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Basierend auf 202 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLOBUS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden GLOBUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 202 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 202 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLOBUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.