Informatik 

Schaffhausen 

(ITSH)

Gehalt

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut, Karriereaufstieg ist möglich

Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.

Das Personal untersteht dem kantonalen Personalgesetz und das Unternehmen ist an die kantonalen Lohnklassen gebunden. Die Gehälter können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Man kann jedoch von Fringe Benefits wie bezahltes Handy-Abo, monatlicher Unkostenbeitrag an das private Handy und Bezug von Reka Checks profitieren. Grössere Erfolge werden mit Prämien honoriert.

Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen

Ist dem Kanton unterstellt.

Das Unternehmen ist an die kantonalen Vorgaben und Lohnklassen gebunden. Auch ist Schaffhausen generell eher ein Standort mit niedrigeren Gehältern, so dass die Gehälter sicher unter denen von IT Unternehmen in Zürich liegen. Dennoch sind die Gehälter fair. Für grössere Erfolge können Prämien gesprochen werden.