Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innflow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach jeder GL Sitzung erhalte ich direkt die für meinen Bereich relevanten Informationen. Alle 6 Wochen findet eine umfangreiche Mitarbeiterinformationsveranstaltung mit anschliessendem Abendessen statt.
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander. Es wird bei neuen Prozessen nach Lösungen gesucht, die nicht einseitig bevor-/benachteiligen. Man geht gerne ins Office obwohl Homeoffice möglich ist.
Man kann sich quasi unbegrenzt einbringen, was aber dazu führt, dass man seine Work-Life Balance selbst gut im Griff haben muss, bzw. Anzeichen für ein Ungleichgewicht bei einem selbst wahrgenommen werden muss. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und die Firma unterstützt gute Gesundheit.
Fairer und offener Umgang miteinander, sehr flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe
Man kann sich einbringen mit Ideen und bekommt viel Spielraum zur Umsetzung um bei der Entwicklung der Firma mitzuwirken.
Offener Umgang, Miteinander, Vertrauensvorschuss