Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee
Schlecht
Alles möglich hängt von jedem
Schwierig
Kommunikation sehr schlecht
Ausser Gratiskaffee und Gratiswasser nichts mehr....
Wo soll ich anfangen? Der Platz reicht leider nicht aus....
Ist im Keller, kein Vertrauen, man wird ausgehorcht und dann wird es gegen einen verwendet, bis hin zur gnadenlosen Kündigung.
Vorgesetzte top - auf kosten der Mitarbeiter.
Wer über Leichen geht kommt vorwärts...
Fairness und Respekt sehen anders aus.
Wenn nur alles so gut wäre wie die Arbeitsbedingungen....
Keine Kommunikation ist auch Kommunikation.
Alle sind gleich, manche (Führung) sind gleicher....
Den Lohn
Unternehmenskultur
Professioneller Umgang mit Belegschaft, anstatt persönlicher Willkür.
Frauen bevorzugt (HR)
ziemlich alles
hatten viel besser zeiten gehabt
man ist chaotisch unterwegs, hat keinen Plan, aber man meint, dass man global player ist, hahaha
so gut wie keine
so gut wie keine, Fremdwort
verbesserungspotenzial
keine
sehr schlimm, sind Kommandanten keine Vorgesetzten
normal, weder gut noch schlecht
schlimmer gehts nicht, MA werden ignoriert bei der Kommunikation
Sehr freundliches und respektvolles Umfeld.
Team Spirit!
Respektvoll, geben einem Freiraum für persönliche Entfaltung.
Flache Hierarchien machen die Kommunikation unkompliziert.
Vielseitige Kulturen, guter Mix
Vielseitiges Aufgabengebiet - macht meine Arbeit sehr spannend!
Er ist offen und mann kann gut mit ihm reden. Er hat immer ein lächle auf dem Gesicht
Die Firma fördert innovative Mitarbeiter. Für Anliegen stehen Türen offen.
Dass die Firma regional zu wenig bekannt ist.
Dafür nutze ich unseren KVP-Antrag.
Man erhält ein ehrliches Feedback für die erbrachte Leistung.
Ideen von Mitarbeitern sind willkommen. Mit Hilfe von KVP werden diese analysiert und umgesetzt.
Unsere Region und unsere Mitarbeiter wären stolz, wenn sie wüssten, welches Ansehen und Qualität die Firma IQAir international geniesst.
Als wachsendes KMU können Weiterbildungsmöglichkeiten dynamisch genutzt werden.
Als wachsendes KMU sind wir bemüht, für Mitarbeiter modern und attraktiv zu sein.
Wir betreiben eine moderne Entsorgungslogistik.
Es ist wünschenswert, dass die Wertschätzung und der Zusammenhalt aller Mitarbeiter aktiv gefördert werden würde.
Gute Mischung in der Altersstruktur.
Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Kollegen wird gelebt.
Angesprochene Herausforderungen werden offen diskutiert.
Strukturen/Bedingungen werden stetig optimiert.
Regelmässige Kommunikation würde an vielen Stellen Klarheit schaffen.
Die Aufgaben sind kreativ, vielseitig und anspruchsvoll.
Interessante Arbeit, flexible Arbeitszeiten (nicht Produktion)
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verbessert werden. Gespräche helfen!
Persönliche Befindlichkeiten sind wichtiger als Arbeitsleistung
Manche haben mehr Rechte als andere (nicht abhängig von Hierarchie)
Authentische Führung - gute Kultur, die vorgelebt wird.
Kommunikation verbessern. Viele wissen gar nicht, was für ein hochwertiges Image die IQAir international hat.
Mitarbeiter mehr über Erfolge und Geschehnisse informieren.
Die Firma produziert Weltklasse-Produkte aber leider ist der Bekanntheitsgrad noch zu tief.
Die Firma ist sehr innovativ und fortschrittlich. Doch leider aus der Vergangenheit noch zu wenig gegen Aussen sichtbar.
Mitarbeiter ihre Vorstellungen sinnvoll einbringen, werden unterstützt und gefördert.
Gesunde Führung. Menschlich, leistungsstark und offen. Information dürfte regelmässiger und vertiefter sein.
Man fühlt sich wohl.
Strukturen müssen verbessert werden. Da gehört die Kommunikation dazu.
Kompliment an dieser Stelle.
Für ein Produkt zu arbeiten, dass Sinn macht bringt interessante Aufgaben mit sich.
offene Kommunikation
flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.