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Unternehmenskultur

Zürich und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Migros Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft Migros Zürich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wird immer schlechter, die MAs fühlen sich null wertgeschätzt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was für eine Work Life Balance? Migros kennt das nicht, die kennen nur Arbeit und mehr arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der der im Büro sich entspannt und währenddessen das doppelte von uns verdient

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kalt, unsozial, Mobbing, Machtausübung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja man erfährt als letzter aus den Medien, was intern abgeht, richtig schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden, alle gegen alle. Man schämt sich richtig für die Migros zu arbeiten, früher war man privilegiert für die Migros zu arbeiten, ja siehe nun, was daraus gemacht wurde. Personalmangel an jeder Ecke, Burn-out vorprogrammiert, viele meine Kollegen können nicht mehr, keine Kraft. Ständig wird der Einsatzplan geändert aufgrund Krankheitsausfälle, Erschöpfung.

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