Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzI love to work for radicant and would recommend it to everyone who is looking for a dynamic, challenging and fun work place. You can play an active role in shaping the future of banking while supporting the achievement of the UN SDGs. Trusted team with amazing work atmosphere and location as well as good work life balance!
Pure focus on Sustainability based on UN SDGs with banking and also in investing. This will lead to more happier and heathier world in future.
Die Arbeitsbedingungen und die Infrastruktur sind sehr gut, mit Home-Office-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten. Die Mission wird vom Führungsteam und den Mitarbeitern geteilt, und es gibt eine transparente Kommunikation. Die Teams arbeiten gerne zusammen und sind sehr aufgeschlossen. Die Ambitionen für die erste digitale Nachhaltigkeitsbank in der Schweiz sind sehr hoch, und es ist sehr spannend an dieser Reise teilzunehmen.
Team (not many left) and mission (idea in the first place)
Culture, experience and Salary
Dass Management nicht auf grosszügige Boni verzichtet
overconfident and incompetent management
Shortsightedness of management - letting the wrong people leave and keeping others not contributing
Leadership, management, many decisions made in the past, people agenda
Das Umfeld kann sich aufgrund verschiedener Umstände recht schnell ändern, so dass man selbst Hand anlegen muss, um Probleme zu lösen und unbequeme Entscheidungen zu treffen. Das kann manchmal unangenehm sein, muss aber erwartet werden. Auch der Entscheidungsprozess könnte effizienter sein.
Should be made available few missing core and important functionalities at the earliest as available in other competitive banks. Also banking should be made available for many other nationalities and for minors as well.
Change leadership immediately (no skin in the game, just looking for bonus and share program) and stop expensive projects beside investment offering
More honesty. More transparency, pushing the investment products better. Promoting CEOs inner circle
Ich finde Management könnte wenigstens versuchen ehrlich zu sein
Improve the toxic culture
Der am besten bewertete Faktor von radicant ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen könnten mit besserer Führung glänzen.
Used to be great, now turning more and more into classic silos
we share transparent updates with team on daily basis
Sehr gut und dies trotz dem jungen Alter von radicant, COVID-19 und Homeofficepflicht
Man begegnet sich stets mit Respekt und Offenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radicant ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Management lies. they say that everything is great. Despite multiple rounds of layoffs where people that criticize get fired. No change on the management level
Arbeitnehmer werden nicht oder kaum über Entwicklungen informiert.
No idea anymore what‘s going on and I‘m total missing a strategy
dishonest management in my opinion
Viel aber wenig gezielt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Offers internal trainings that provide little value and has little budget for anything else
Google cloud account monthly subscription is sponsored which is utilized so far
No idea how to develop people and attract talent
High turnover - Junior filling the shoes of seniors or quitting. Others just getting paychecks
Kaum Möglichkeiten
