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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch war ein negatives Beispiel
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte im Bewerbungsgespräch nicht über die gekündigten Vorgänger sprechen. Vorgänger wurden stark kritisiert. Kündigungsgründe immer auf den Arbeitnehmer geschoben und die Agentur wollte sich selbst in ein extrem positives Licht rücken. Der Gesprächsprozess an sich war auch sehr unangenehm. Reaktion auf die Kununu Bewertungen waren widersprüchlich. Erst wusste man nichts davon, dann waren es die ''gekündigten'' Arbeitnehmer und dann hatte man sich damit schon auseinandergesetzt. 3 verschiedene Meinungen von einer Person in 10 Minuten. Die Gehaltsvorstellungen waren auch nicht ausreichend zum Leben und wenn man zum Bewerbungsgespräch am Telefon mit einem ''Wäre die Bewerbung nicht aus dem Osten gekommen, wäre der Tag fast schön geworden'' begrüßt wird, sagt das eigentlich schon alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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