Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre bei A.Eberle empfinde ich trotz des starken Mitarbeiterzuwachs als sehr familiär.
Schwierigkeiten kann man jederzeit auf dem "kurzen Dienstweg" ansprechen.
Ich schätze es sehr, dass A.Eberle so viel in das Kollegiale Miteinander investiert. z.B.:
- Team Event
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- monatliche gemeinsames Mittagessen in der Firma
- und weitere saisonale Events wie grillen, Glühwein oder Bowlen gehen
Ich bin nur durch einen Hinweis eines Ex-Arbeitskollegen auf die A.Eberle aufmerksam geworden (wie die meisten Kollegen hier). A.Eberle ...
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr angenehm und freundlich. Viele Benefits, Veranstaltungen für die Mitarbeiter werden angeboten.
Sehr kollegialer Umgang, spannende, zukunftsweisende Themen
Tolle Altersstruktur. Auch eine sehr junge Truppe in der Führungsebene.
TOP Branche und man kann bei der Energiewende mitgestalten.
freundlichen Umgang unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es sehr schade, dass es nicht möglich ist ein VGN-Jobticket über die Firma zu bekommen.
Bei meinen vorherigen Arbeitgebern in Nürnberg war das Standard und ich hatte gar nicht in Erwägung gezogen, dass eine Firma dieser Größe es nicht anbietet.
Es gibt einen kostenlosen Firmenparkplatz direkt vor der Tür, was wirklich praktisch ist, wenn man mal auf das Auto angewiesen ist. Aber der umweltbewusste ÖPNV Pendler wird hier leider nicht unterstützt.
Informationsfluß ist z.T. nicht ideal.
Ich hoffe, wir wachsen nicht zu schnell und zuviel, so daß die familiäre Atmosphäre auch weiterhin erhalten bleibt.
So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)
Lohnintransparenz, teilweises Auftreten und Verhalten des Managements
Verbesserungsvorschläge
Die Firma tut bereits einiges in Sachen Benefits. Ich hätte noch zwei zusätzliche Vorschläge, die die zuständige Stelle gerne überdenken könnte: Jobrad und Jobticket. Aktuell gibt es meines Wissens bereits die Möglichkeit, dass Kolleginnen und Kollegen ihre E-Autos auf den Firmenparkplätzen laden können. Aber für Leute wie mich, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad anreisen, nützen die Ladesäulen wenig. Hier wären Jobrad oder das Jobticket der VGN vielleicht eine Option.
Da A.Eberle ein umweltfreundliches Unternehmen sein will, wäre es schön, wenn hier die Mitarbeiter auch mit einem Jobticket und e-bike-Leasing unterstützt werden würden. In vielen anderen Firmen wird das angeboten. Auch eine Kantine oder zumindest eine zentralisierte Essensbestellung, an der sich alle Mitarbeiter im Bedarfsfall anschließen können wäre schön.
Produktgruppenübergreifende Zusammenarbeit verbessern.
Es sollte mehr Werbung in Social Media für die wirklich guten Produkte gemacht werden
Es wird Zeit die Büroräume zu erweitern. Es wird mehr Platz benötigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von A. Eberle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Eberle ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb meiner Produktgruppe wären es fünf Sterne, da alle wesentlichen Themen regelmäßig besprochen werden. Leider gibt es teilweise Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen lässt zu Wünschen übrig
Viel Kommunikation findet in den Büros und im vorbeigehen statt. Im Home-Office kommen viele Infos nicht an. Kritische Informationen werden trotzdem und nur innerhalb des "inneren Kreises" weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.
WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.
Weiterbildung wird gefördert
Kein Karriereplan vorhanden. Positionen zum Aufsteigen gibt es nicht viele. Hier werden Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten nach der Nase tanzen bevorzugt. Es wirkt so, als wäre es von oben so gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Eberle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A. Eberle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Eberle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Eberle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A. Eberle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A. Eberle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik