3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräche nicht nur zwischen oberster Chef und Bewerber führen! Was ist mit dem künftigen Abteilungsleiter oder HR-Mitarbeiter?
Keine zeitgemäße Führung des Bewerbungsprozesses! Man durfte weder seinen künftigen Arbeitsplatz, noch Mitarbeiter kennenlernen, keine Chance!
Die Atmosphäre des Raumes in dem das Bewerbungsgespräch stattfand war (man kann es nicht anders sagen) furchtbar. Es wird mit einem tollen, neuen Gebäudekomplex geworben, zu Gesicht bekommt man im Bewerbungsprozess allerdings nur einen einzigen sehr veralteten Besprechungsraum.
Es wurde direkt im Vorstellungsgespräch klar gemacht, dass Aufstiegs-/Weiterbildungschancen so gut wie nicht vorhanden sind. Das macht leider keine große Lust auf das Unternehmen.
Außerdem würde ich empfehlen, eine Zusage nicht direkt 1h nach dem ersten Bewerbungsgespräches zu geben, das schadet der Glaubwürdigkeit.
Sorry an das Unternehmen, aber hier muss wirklich etwas geändert werden!
Die Personalabteilung/Recruiting im höflichen Umgang mit Bewerbern schicken
Die in der Stellenbeschreibung genannten Punkte sollten mit der Realität übereinstimmen.