11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
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Ich kann mich der Meinung unter mir anschließen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal?
Kommunikation
Mit würde ein strick raus gemacht, als ich meine Meinung gesagt habe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich gemoppt und unverstanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiter- oder Fortbildungsmöglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass viele Kolleginnen nicht gerne mit mir zusammen arbeiten wollten und mir absichtlich nicht geholfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung hatte keinen direkten Vorgesetzten. Meine sogenannte Vorgesetzte hat meine Kompetenzen nicht berücksichtigt. Ich wurde sogar ignoriert. Meine Meinung wurde nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte, die Belüftung, die Beleuchtung und die Technik sind in Ordnung. Allerdings gibt es nur einen Lastenaufzug und keinen Personenaufzug, somit musste ich mehrmals täglich zwischen der 1. und 5. Etage hin- und herlaufen.
Kommunikation
Ich habe im wöchentlichen Meeting keine ausreichenden Informationen erhalten. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, der Personalabteilung und mir war katastrophal. Wichtige Informationen wurden zum Teil zwischen Tür und Angel weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind zu niedrig. Ich persönlich hatte das niedrigste Gehalt im Vergleich zu meinen Kollegen und auch zu neu angestellten Mitarbeitern.
Es gibt keinen Betriebsarzt, Betriebsrat (wird wohl auch nicht gewünscht) und keine Schwerbehindertenvertretung.
Gleichberechtigung
Meine Arbeitskraft wurde nicht gut eingeschätzt. Gehälter und Boni nicht fair verteilt. Warum jemand anderes mehr oder weniger bekommt ist nicht nachvollziehbar. Viele Mitarbeiter arbeiten unter sehr stressigen Bedingungen und erkranken daher an Burn-out und Depressionen. Nach langer Krankheit werden sie ohne Absprache gekündigt. In diesem Unternehmen existiert eine hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Es war ein sowohl körperlich als auch seelisch belastender Arbeitsplatz. Die Arbeitsverteilung war sehr ungerecht. Einige hatten körperlich schwere Aufgaben, andere machten ständig Pause oder sitzen vor dem PC. Einige Mitarbeiter haben sogar während der Arbeitszeit Serien geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A bis Z . Eine ausreichende Erläuterung steht in den anderen Bewertungen , da schließe ich mir Dankend an!
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führüngsebene austauschen.
Es besteht kein Arbeitsrecht.
Betriebsrat ? Direkt Kündigung.
In dieser Firma ist eine Arbeitgeber nichts Wert!
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene Austauschen !
Gehalt/Sozialleistungen
In jeder Branche kann man mehr verdienen . Untersten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unmenschlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nun ja,... ein Arbeitgeber der einem den Einstieg in die Branche ermöglicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Viele junge Leute und Berufseinsteiger, die sich meist für keine Arbeit zu Schade sind
2. flexible Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 17:15 Uhr
3. Zeiterfassungsystem, sowie die sich ständig aktualisierende digitale Übersicht der an- und abwesenden Mitarbeitenden
4. moderne Küche mit Ofen- oder Herdnutzung, wenn die Pausenzeiten es zulassen
5. für Kurierfahrten innerhalb der Arbeitszeit wird einem ein Firmenwagen gestellt, vorausgesetzt man erhält eine Berechtigung für Dienstreisen
6. ständige Erreichbarkeit der anwesenden Mitarbeitenden durch ein schnell zur Verfügung gestelltes Festnetztelefon mit eigener Durchwahl
7. Umkleidekabinen mit Dusche und gestellte Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. siehe Punkt 6 bei den guten Punkten, vor Allem in Pausenzeiten
2. Mittlerweile wird auf eine Einhaltung der Pausenzeiten akribisch geachtet
3. keine Privatinternetnutzung erwünscht, sowie die Nutzung mobiler Endgeräte
4. Eigenverantwortliches wöchentliches Reinigen von Laborfußböden (wird nur in allgemein zugänglichen Bereichen der Firma von einer Putzkraft erledigt)
5. die Stimmung Freitagvormittag bzw. Donnerstagnachmittag
6. über ein längeres Arbeitsverhältnis (+8 Monate) wird die Arbeit viel zu schnell repetitiv und schier endlos
7. Die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses verschlechtert zunehmend das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten (Spießruten vorprogrammiert)
Arbeitsatmosphäre
Wurde über die Dauer der Anstellung eher Unangenehmer und Kälter. Hohe mentale Belastung durch Stress und ständiges Rechtfertigen.
Work-Life-Balance
Urlaub bzw. Überstunden können in Kommunikation mit Kolleg/-innen und der Genehmigung der Abteilungsleitung genommen werden. Meist ist aber ein Schieben des eigentlichen Terminwunsches notwendig um die Vertretung der Vertretung der Vertretung zu gewährleisten. Kurzfristiger Urlaub meist besser möglich. Urlaub darf man in den Sommermonaten meist nicht unter 2 Wochen aus Erholungsgründen nehmen, kein splitten erwünscht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden biologische Produkte hergestellt. Allerdings ist eine Bewertung des ökologischen Fußabdruckes bei Laboratorien wenig sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keinerlei Kriterien für den beruflichen Aufstieg in dieser Firma bekannt. Meist reicht die längere Zugehörigkeit in der Firma aus um das schnelle Ende der Karriereleiter zu Erreichen. Es gibt keine internen Angebote oder Vorschläge zur Schulung oder Weiterbildung der Mitarbeitenden, allerhöchstens mit viel Einsatz und Durchhaltevermögen.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehr oder weniger gleichaltrige Arbeitnehmer/-innen herrscht ein hoher Zusammenhalt, wo Probleme in bestimmten Bereichen auch nachvollzogen werden können. Abteilungsübergreifende Hilfe und Unterstützung wird nicht nur aus abrechnungstechnischen Gründen nicht gern gesehen und wird verhindert.
Durch ein ständig sehr hohes Arbeitspensum sind die Mitarbeitenden meist sehr leicht reizbar vor Allem gegen Ende der Woche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher keine älteren Kolleg/-innen "in praxisorientierten Bereichen" eingestellt, aufgrund der geringeren mentalen und körperlichen Belastbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich eher wenig Auskunft geben. Es wird nach einer Meinung gefragt, meist aber auch nur um zu einem späteren Zeitpunkt zu sagen, dass man gefragt hat. Es wird durch die ähnliche Altersstruktur eine
niedrige Hierarchie vorgegaukelt. Meist fällt aber einem erst hinterher auf, dass man eher klein gehalten wurde und die Meinung nicht wirklich interessiert hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen in Büros und Wasser aus einem Spender. Die Büro-Räumlichkeiten sind modern eingerichtet (Stichwort: Freilanddrucker). Genügend ungebundene Rechnerarbeitsplätze für die Mitarbeitenden vorhanden. Die Laborräume sind ebenfalls voll ausgestattet und in ihrer Funktion nicht eingeschränkt, aber auch nicht unglaublich modern.
Kommunikation
Es wird sich stets bemüht die Mitarbeitenden einer Abteilung auf dem Laufenden zu halten. Meist konnten aber durch eine unpassende Uhrzeit nicht alle Mitarbeitenden an den wöchentlichen Meetings teilnehmen. Die Vorgesetzten haben sich nicht untereinander über die zu vermittelnden allgemeinen firmeninternen Inhalte abgesprochen. Der Buschfunk regelte meist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind sehr gering und nicht vergleichbar mit Gehältern aus dem öffentlichen Bereich, vor Allem mit passenden Berufs- oder Studien-Abschlüssen im großen Bereich der Biologie. Sicherlich gibt es in irgendeiner Form Zuschüsse, wie ein 13. Gehalt oder die Bezuschussung in der betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Diese ist in jedem Fall vorhanden. Allerdings auch hier Abzug aufgrund fehlender Aufstiegschancen und Wertschätzung aller Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
War in meiner Posi ok, aufgrund frisch umstrukturierter Abteilung und teils neu aufgestellten SOP. In den anderen Bereichen bis auf das kleinste durchstrukturiert und strikt voneinander getrennt.
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Eine Firma im ständigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirachien und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann immer etwas dazulernen. Das ständige Bemühen besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird eher unprofessionell diskutiert und Befindlichkeiten rücken zu sehr in den Mittlepunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gelegenheiten um den Zusammenhalt der Firma zu stärken, wären schön. Beispielsweise Veranstaltungen wie gebündelte Geburtstagsfeiern innerhalb der Arbeitszeit, sodass jeder mitmachen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und kann mich auch mit jedem Mitarbeiter gut unterhalten. Es stört mich einzig, dass man viele Kollegen während der Pausen vom Handy lösen muss um ein Gespräch zu beginnen, sonst bleibt es still.
Image
ABiTEP genießt auf dem Markt einen guten Ruf für beständig hohe Qualität und findet für Kunden fast immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
Es darf sich um die Kernarbeitstzeit herum der Arbeitsttag individuell gestaltet werden. Es sind keine großen Spielräume, aber für mich ideal. Überstunden werden genau erfasst und können nach Absprache sehr zeitnah abgebaut werden. Auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen bekommen und wenn zweckdienlich, wird es sie auch weiterhin immer geben. Aufstiegschancen hatte ich ebenfalls und habe sie ergriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, musste aber auch einiges dafür leisten. Geschenkt wird einem nichts, außer dem 13. Gehalt ;) Wer Leistung und Beständigkeit zeigt, wird belohnt, auch wenn es manchmal länger dauert als gewünscht. Es darf sich drei Tage im Jahr selbst entschuldigt werden, wenn der Kopf oder Bauch Mal weh tut und es am nächsten Tag wieder besser geht. Der bereits erwähnte 30% Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge ist ebenfalls sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen vor allem biologische Produkte für die Landwirtschaft her, die den Einsatz von Pestiziden verringern sollen und den Ertrag steigern können. Auch sonst wird sich Mühe gegeben den CO2-Abdruck der Firma klein zu halten. Energierückgewinnung als ein Stichwort.
Kollegenzusammenhalt
Ich helfe wo ich kann und bekomme immer Hilfe, wenn ich welche brauche. Mit manchen Kollegen trifft man sich auch privat, so wünscht man sich das
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird menschlich gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben alle Ihre Eigenheiten und sind immer lösungsorientiert und aus meiner Erfahrung auch fair. Wer das Gespräch sucht, wird gehört und gemeinsam wird ein Kompromiss gefunden. Ein dickeres Fell ist mit Sicherheit aber von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit effizient und sicher zu erledigen. Sollte dem einmal nicht so sein, kann ich meine Wünsche immer äußern und wurde noch nie abgewiesen. Die Firma hört auf seine Mitarbeiter.
Kommunikation
Früher wurde regelmäßig über aktuelle Dinge in den verschiedenen Abteilungen berichtet und es gibt auch regelmäßig Informationen über die Entwicklung der Firma. Seit Corona sind die Versammlungen leider weniger geworden, aber mit immer mehr wegfallenden Auflagen werden es sicherlich wieder so viele wie vor der Pandemie.
Gleichberechtigung
Schwierig als Mann zu beurteilen, ich behandele alle gleich.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es drei verschiedene Kernaufgaben, die wöchentlich wechseln. Hinzu kommen Aufgaben, die reglmäßig für noch mehr Abwechslung sorgen. Klar sind diese Aufgaben nach über zehn Jahren nichts ganz neues mehr, aber sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Es gibt auch zufriedene Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier, nette Kollegen und angenehmes Miteinander.
Image
Unsere Firma ist in unserer Branche hoch angesehen. Ich denke aber, dass sich hier einige (Ex)-Kollegen austoben, ihrem Frust total anonym, still und leise Luft machen und kein gutes Haar an der Firma lassen wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeitbeschäftigte im Unternehmen. Homeoffice wird nur vereinzelt gestattet. Als produzierendes Unternehmen ist das auch nur in den wenigsten Positionen möglich.
Wir haben eine 40 Stunden Woche und Überstunden sind selten zu leisten. Wir haben eine Zeiterfassung, Arbeitszeiten werden somit genau erfasst. Das kenne ich aus vorherigen Tätigkeiten anders, da waren Überstunden unbezahlter Spaß an der Freude.
Urlaubswünschen wird immer entsprochen, natürlich müssen sich die Kollegen einer Abteilung untereinander absprechen, aber wo wäre das nicht so?!
Karriere/Weiterbildung
Interessierte und engagierte Mitarbeiter bekommen hier ihre Chance. Diverse Mitarbeiter haben sich, gefördert von der Firma, in verantwortliche Positionen weiterentwickelt.
Wenn sich Mitarbeiter nur dann für Fortbildung interessieren, wenn das zur sofortigen Gehaltserhöhung führt, finde ich das fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der jeweiligen Verantwortung, Ausbildung und Tätigkeit sowie dem Durchschnitt der Branche. Sie werden bei Bedarf angepasst, Anfang diesen Jahres gab es beispielsweise eine freiwillige Erhöhung für alle Mitarbeiter aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten.
Auch Corona-Sonderzahlungen wurden vom AG an die Mitarbeiter ausgezahlt. Das ist aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Es gibt ein 13. Monatsgehalt, einen Fahrtkostenzuschuss sowie eine 30 prozentige Beteiligung des Arbeitgebers an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für ALLE Mitarbeiter. Gesetzlich vorgeschrieben sind übrigens nur 15% AG-Beteiligung.
Wir haben einen großen Pausenraum, mit vollständig eingerichteter Küche sowie freie kalte und warme Getränke.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gern mit meinen Kollegen zusammen, wobei es natürlich immer solche und solche gibt ;-). Ich gehe offen und ehrlich mit ihnen um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann da keine Unterschiede erkennen. Ab wann beginnt "älter" jetzt genau ? :-)
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer ein offenes Ohr, aber eben nicht immer, was man will. Das Leben ist hart!
Arbeitsbedingungen
Zumindest für meinen Arbeitsbereich kann ich nur Positives berichten. Die Ausstattung ist modern und entspricht üblichen Anforderungen.
Kommunikation
Meetings und Workshops sind an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Erfolge, Pläne und Ergebnisse des Unternehmens informiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Es gibt viel zu tun, aber wer mag sich auf Arbeit schon langweilen. Hier und da würde ich mir ein wenig mehr Abgrenzung der Verantwortlichkeiten wünschen, aber das ist ein Entwicklungsprozess.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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ein sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger hat man eine Chance, wobei Menschen mit Erfahrung auch nicht für so wenig Geld arbeiten werden.
Man darf Fehler machen, jedoch werden sie einen dann trotzdem in Personalgesprächen vorgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Arbeitsklima schon mehrere in die Langzeitkrankheit getrieben hat.
Das Arbeitnehmerwohl steht an unterster Stelle. Aber ohne Mitarbeiter wird auch kein Produkt verkauft werden können.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Niemand arbeitet gerne dort, viele schauen sich schon nach einem neuen Job um. Sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wird hier auch ganz klein geschrieben. Weniger als 40 h zu arbeiten ist nicht erlaubt. Home Office ebenso nicht. Alle müssen mind. 40 h anwesend und effizient sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist nachhaltig, innerhalb der Firma interessiert sich jedoch niemand so wirklich für das Thema.
Karriere/Weiterbildung
Einmal in Position X angestellt, wird man dort für immer verharren.
Dass man sich innerhalb der Arbeitszeit fachlich weiterbildet ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne nette Kollegen würde es die meisten kein Jahr dort halten, da aber immer mehr kündigen ist dieser Faktor aber auch bald irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben, wer die vorgesetzte Person ist. Und ob die Person einen leiden kann. Wenn man noch mehr Glück hat, knurrt einen die Geschäftsführung im Treppenhaus auch mal als Antwort auf das "guten Morgen" an, anstatt einen nur mit einem grimmigen Blick zu ignorieren.
Arbeitsbedingungen
Körperliche Beschwerden vorprogrammiert. Je nach Abteilung harte körperliche Arbeit mit großer Lärmbelästigung und Umgang mit Gefahrenstoffen oder stetig belastender Körperhaltung.
Kommunikation
Funktioniert innerhalb der Abteilungen. Die Teammitglieder sind darauf angewiesen, sich untereinander auszutauschen, durch die hohe Menge an Aufgaben ist das sonst nicht stemmbar. In der Führungsebene ist das ganze noch mal schwieriger. Transparenz wird hier ganz klein geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterste Grenze des möglichen Gehalts in dieser Branche.
In den Stellenausschreibungen wird mit höherem Gehalt gelockt, als man letztendlich bekommt. Verhandeln kann man nicht, entweder man nimmt den Vertrag so an oder nicht.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss.
Es gibt ein 13. Gehalt, das reißt es aber nicht raus.
Wenn man Glück hat, bekommt man betriebliche Altersvorsorge.
Manchmal gibt es Boni, die an Bedingungen geknüpft sind, wenn man z.B. krank war, bekommt man weniger Geld als die anderen.
Es wird mit einem Parkplatz geworben. Genutzt werden darf der Parkplatz des Baumarktes nebenan oder der des Grundstücks hinter dem Haus. Flexible Arbeitszeiten bedeuten, man darf gegen 8 Uhr anfangen, auch früher erscheinen, aber nicht nach 8 Uhr. Überstunden sind auch okay.
Und bloß nicht das Wort "Betriebsrat" erwähnen, denn dann wird man mit sofortiger Wirkung aus der Firma entfernt.
Gleichberechtigung
Gehälter und Boni nicht fair verteilt. Warum jemand anderes mehr oder weniger bekommt ist nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Idee der Firma ist super, jedoch macht man jeden Tag das selbe. Weiterentwicklung nicht möglich und gewollt.
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Alle Klischees erfüllt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Produktidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist anscheinend die Zeit in den 60-ern still gestanden geblieben zu sein
Verbesserungsvorschläge
Das Führungstandem austauschen und durch kompetente Manager ersetzen
Image
Zuverlässig, aber verstaubt und unmodern
Work-Life-Balance
Positive Work-Life-Balance oder schlichtweg fehlende Führung, wenn Jeder tut was er will ?
Gehalt/Sozialleistungen
Für den hohen Anspruch unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor der Frau mit der Perücke. Intriganz wie zu guten alten DDR-Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwaches Management, das den Namen nicht verdient hat
Arbeitsbedingungen
Uraltes muffiges Gebäude. Räumlichkeiten entsprechen nicht dem Zweck. Abteilungen unsinnig auf die vielen Stockwerke verteilt
Kommunikation
Es werden noch nicht einmal die Basics erfüllt
Interessante Aufgaben
Wo nichts ist, sind auch interessante Aufgaben dabei
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kommunikationsschwierigkeiten, unmotivierte Mitarbeiter, niedriger Lohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Biotech-Unternehmen mit Tätigleitsbereich in der weißen Biotechnologie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das breite Spektrum an Arbeitsthemen im Bereich F&E
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohes bis sehr hohes Arbeitspensum, knappe timelines, oft unklare und unvollständige Kommunikation der Arbeitsaufgaben und des angestrebten Ziels
Verbesserungsvorschläge
a) Führungskräfte schulen hinsichtlich Führungskompetenz, Konfliktbewältigung, Arbeitsrecht
b) alle Mitarbeiter ernst nehmen (z.B. Arbeitsschutz und Arbeitsklima über anonyme regelmäßige Umfragen hinterfragen oder annonymen Kummerkasten einführen)
c) den Kontakt zur Basis nicht verlieren (GF sollte sich nicht ausschließlich aufs Management verlassen)
Image
Das Unternehmen hat sich zu Recht einen guten Ruf erarbeitet. Absprachen werden stets eingehalten. Die Qualität der Produkte stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie der Absicherung betrieblicher Abläufe dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen in allen Bereichen unter dem Durchschnitt (oft im unteren Drittel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist groß. Das Sozialbewußtsein läst zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles bereitgestellt, um vor Ort arbeiten zu können. Work-Life-Ballace und präventiver Arbeitsschutz sind eher selten anzutreffen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABiTEP durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden ABiTEP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABiTEP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.