8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin noch nicht lange dabei, aber das was ich in kurzer Zeit sagen kann ist, es ist ein top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Verständnis und die Möglichkeiten Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
man geht wieder gerne ins Büro, und fühlt sich sehr wohl
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg Chancen intern sind möglich, Weiterbildungen werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achten sehr drauf
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
einfach super
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Kommunikation unter einander ist super
Interessante Aufgaben
absolut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bislang nur positive Erfahrungen & viel gelernt. Jede Meinung wird beachtet. Dynamisch, freundliches Team. Tolles Klima!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Vertrauensverhältnis von Anfang an besteht, man wird direkt als Vollwertig geachtet
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen Respektvoll miteinander um
Kommunikation
Immer Ansprechbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenfassend: Sehr gut mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen gut miteinander aus. Entspannte/Coole Stimmung
Work-Life-Balance
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, Überstunden gehören zur Tagesordnung können aber auch "abgefeiert" werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr neues Bürogebäude mit allem was man sich wünscht
Kommunikation
Meistens sehr gut, manchmal wird an einander vorbei diskutiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Produkte geben, die verkaufbar sind. Die Mitarbeiter sollten in den Positionen eingesetzt werden wo sie ihre Stärken ausspielen können
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es wird gemacht was von oben kommt.
Kommunikation
Management entscheidet teilweise wöchentlich was jetzt anderst laufen soll
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Produkte. Es wird auf Input von Mitarbeitern nicht eingegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Idee war gut…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch Sillicon Valley nach Nürnberg holen zu wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unrealistische Ziele setzen und am Ende wundern, dass es nicht klappt.
- C-Level (Verhalten wie auch deren Arbeit und Entscheidungen)
- den Kaffee im Office
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation;
Weg von den Investoren und mehr Fokus aufs Produkt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut. Ein lockeres Start-up Flair, mit ab und an großen Spannungen (die jeder mitbekam) in der Luft.
Work-Life-Balance
Es gab ein Zeiterfassungssystem, aber man konnte sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit gab es.
Nach Corona wieder mehr Office-Präsenz, aber Homeoffice ist weiterhin möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war deutlich über dem Durchschnitt. Am Ende wohl mit ein ausschlaggebender Grund wieso vielen gekündigt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf „Go Green“ zu machen.
Aber ein wirkliches Bewusstsein wurde nicht geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war sehr gut.
Man musste sich auch oft genug gegen den C-Level verteidigen — da steigt der Zusammenhalt unter Kollegen:innen
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management gab es viele motivierte Köpfe.
Aber sobald sie Freiraum bekamen waren auch sie immer weniger erreichbar.
Sie waren im wahrsten Sinne des Wortes, telefonisch, nicht erreichbar. Homeoffice sei Dank. Man kann es sich ja leisten …
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische und keine Klimaanlage in allen Räumen. Alles andere als modern.
Hier geht es besser.
Leider wurde der ersehnte Umzug in neue und modern ausgestattete Räume am Ende abgesagt (aus bekannten Gründen)
Kommunikation
Hier muss abl solutions noch sehr viel lernen. Es fehlt an allen Ecken und Kanten.
Es wurde oft viel zu wenig kommuniziert (besonders Abteilungsübergreifend), was der Chief-EO dann versuchte in einem Meeting aufzuholen. Leider waren dann oft Infos dabei, die besser nicht jeder wissen sollte….
Und bzgl. Sprach- und Kommunikationsstil sollten einige aus dem C-Level eine Schulung besuchen, denn es gibt noch viel zu lernen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend.
Das Produkt ist im Grunde auch keine schlechte Idee.
Aber man sollte sich darauf fokussieren und nicht alle paar Monate die Richtung wechseln, sodass am Ende keiner mehr weiß was eigentlich das Kerngeschäft ist und verkauft wird.
Die Aufgaben konnten auch abwechslungsreich sein, bis man eben von einem Stakeholder ausgebremst wurde. Aber so ist das im Start-up…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SteveJobs Zitat wenn eine IT-Firma mehr Verkäufer als Ingenieure hat. Na was passiert dann ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen bis zum mittlerem Management sehr kompetent und engagiert. Alles darüber ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles über dem mittleren Management
Verbesserungsvorschläge
Kerngeschäft erfinden und dabei länger bleiben als ein 3/4 Jahr dann könnte es ev. was werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundlich, flexibel, hilfsbereit
Image
Kennt niemand, will nicht gekannt werden?
Work-Life-Balance
Bis "Ende Chorona" Homeofficepflicht super, jetzt jeder 100% Office pflicht
Karriere/Weiterbildung
Relativ gut bis vor Kurzem, "Zwinker Zwinker"
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß, geht deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angedacht aber nicht umgesetzt worden
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man immer, Helfen muss man Sich auch immer! Da keine Arbeitsabläufe von der C-Ebene etabliert wurden somit müssen alle Zusammenarbeiten und das Rad immer wieder neu erfinden um Verantwortlichkeiten klären zu können. Das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung schien gut
Vorgesetztenverhalten
Alle Manager unter der C-Ebene sehr engagiert und Kompetent. Alles ab C-Ebene Vitamin B
Arbeitsbedingungen
Bis zur Homeofficepflicht sehr gut, jetzt 100% Officepflicht
Kommunikation
Puhh innerhalb der Teams gut Abteilungsübergreifend eine Katastrophe. Es gibt nirgends eine einheitliche Datenbasis
Gleichberechtigung
Hmmm ein so kleiner Laden kann es sich nicht leisten zu Diskriminieren, Außer man schieß "Queer" natürlich
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu abteilung unterschiedlich, ohne Kerngeschäft aber naja was reinkommt wird gemacht nech.
Zitat Steve Jobs:
"If you were a product person at IBM or Xerox, so you make a better copier or computer. So what? When you have monopoly market share, the company's not any more successful.
So the people that can make the company more successful are sales and marketing people, and they end up running the companies. And the product people get driven out of the decision making forums, and the companies forget what it means to make great products. The product sensibility and the product genius that brought them to that monopolistic position gets rotted out by people running these companies that have no conception of a good product versus a bad product."
Das ist hier leider passiert bevor die Firma groß wurde.
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Starkes Unternehmen mit wenigen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird von einem jungen, starken, visionären und liebenswerten Chef geführt, was die Struktur der abl bis in den Abteilungen auszeichnet. Er hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kein Gruppenzwang. Hundeverein :) . Es gibt viele Hunde :D. So zwei Hunde in der Woche können dir schon mal übern Weg laufen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt fast alles. Man sollte die Prüfungen natürlich auch bestehen :).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Durch Erfahrung und Zertifikate steigert stetig auch der Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Keine Angeber oder Paradiesvögel. Immer respektvoller und höflicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfehlenswert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mischen sich in Arbeiten nicht willkürlich ein, man hat also künstlerische Freiheit, was die Lösung des Problems angeht. Aber Vorsicht die schlafen nicht. Sie agieren schnell bei Eskalationen.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Computer Upgrades, sehr gute 27" Monitore. Ergo-Stuhl. Air Condition in den großen Abteilungen mit mehreren Mitarbeiter. Große saubere Räume mit viel Platz.
Kommunikation
Bei Fragen! Kollegen oder Vorgesetzter! Funktioniert immer.
Gleichberechtigung
Respekt und Hilfsbereitschaft ist Programm.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist und Kariere machen möchte, erhält die passende Herausforderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird abl solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden abl solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich abl solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.