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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungUmgang mit Kollegen. Arbeitszeit.
Keine Lohnerhöhungen. Feste Arbeitszeit.
Könnte flexibler mit der Arbeitszeit sein.
Der am besten bewertete Faktor von Abwasserzweckverband Erdinger Moos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Großen und Ganzen sehr gut, auch Sachgebiets- und Abteilungsübergreifend. Mit einem Großteil der Kollegen kommt man gut, teilweise sehr freundschaftlich aus, auch wenn es vor allem zwischen manchen Kollegen der 3 verschiedenen Abteilungen durchaus (unnötige) Vorbehalte ggü. den Kollegen aus anderen Abteilungen gibt, das passiert eigentlich aber meist eher auf fachlicher und selten auf persönlicher Ebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abwasserzweckverband Erdinger Moos ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Kommunikation im Allgemeinen. In manchen Abteilungen und Sachgebieten läuft es etwas besser, in manchen eher schlechter. Die Kommunikation von der Geschäfts- und Verwaltungsleitung nach unten hin ist schlecht, wenn man auch zugeben muss, dass es hin und wieder Versuche gibt, das zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg in irgendeiner Form ist kaum möglich.
Offiziell heisst es zwar, dass Weiterbildungen stets gewünscht wären, man muss dann aber trotzdem oft um wenige hundert Euro für eintägige Fortbildungen "betteln".
