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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungHier wird man noch wertgeschätzt, wenn man sich nicht gerade aufführt als wäre man weiß Gott wer. Die Chefetage kennt jeden. Ein paar Bewertungen sind fast schon Comedy, da man die traurigen Seelen dahinter erahnen kann....
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant. Fachlich kann man einiges lernen, sowohl intern als auch von den Kunden.
Immer ein offenes Ohr, es wird niemand benachteiligt, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit !!!
Hier wird man als Mensch behandelt.
interessante Tätigkeiten
Alle negativen Punkte wurden bis zu dem Zeitpunkt meiner Kündigung andauernd schlimmer und extremer.
Wenn man als Unternehmen keine Ursache bei sich selbst sieht läuft etwas schief.
Kleinigkeiten, diese sind aber teilweise auch bekannt. Im Vergleich mit meinem aktuellen AG habe ich nicht so viele Unterschiede erkannt.
dass er zu viel verlangt und zu wenig zurück gibt.
nichts ...ganz ehrlich..NICHTS
Ich kann aktuell nichts negatives erwähnen da meine Erfahrungen ausschließlich positiv sind
- Jemanden für die Mitarbeiterführung einstellen, der dafür geeignet ist und auch die Zeit dafür hat sich auf diese Aufgabe zu konzentrieren.
- Faires Gehalt zahlen und überhaupt einfach ehrlich mit dem Thema umgehen anstatt zu lügen und Drohungen auszusprechen.
Ehrlichkeit den Arbeitnehmern gegenüber
faire Bezahlung
auch mal eine andere Meinung gelten lassen und annehmen
In manchen Punkten etwas flexibler werden.
Mehr Schalldichtigkeit in den Räumen.
Ich finde man könnte mehr Werbung für dieses einzigartige tolle Unternehmen machen
Der am besten bewertete Faktor von AC Süppmayer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren sehr interessant, die Produkte/Software des Unternehmens entwickeln sich immer weiter und die Arbeit mit den Kunden macht Spaß. Je nachdem in welchen Themen man arbeitet, hat man auch selbst die Möglichkeit Dinge mit zu gestalten.
Ich durfte mich im Marketing komplett austoben. Brauchte Photoshop und das wurde mir sofort bereitgestellt. Auch Ideen für anderen Tools wurden umgesetzt. Wenn ich nicht in die USA gegangen wäre, wäre ich noch dabei.
Aus meiner Sicht, geht ACS mit der Zeit. Die Geschäftsleitung versucht sich im Gleichschritt, mit dem schnellen Markt zu entwickeln, dass wird automatisch interessante Aufgaben bringen
Habe meine Aufgaben gemocht und bin auch nicht deswegen gegangen. Sehr viel Abwechslung.
Spannend und es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Süppmayer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt und wie damit umgegangen wird ist unverschämt. Es wird so niedrig angesetzt wie möglich, die Erwartung ist aber dass man alles für die Firma tut, immer erreichbar ist, auch während Urlaub oder Krankheit.
In Gehaltsverhandlungen wird bewusst eingeschüchtert und die Leistung klein geredet.
Bei Mitarbeiter*innen, die eher unsicher sind und nicht das größte Selbstbewusstsein haben wird das schamlos ausgenutzt und auch gerne mit Konsequenzen gedroht, sollte man über sein eigenes Gehalt reden!
(Arbeitgerber dürfen das nicht verbieten).
Menschen ...
Gehalt war für mich ok. Sonst hätte ich da nicht angefangen. Besser geht immer. Hab auch schon mal mehr verdient aber dafür waren die Chefs in einem anderen Unternehmen untragbar.
mittlerweile glaube ich zahlen sie Mindestlohn
Gehalt ist branchenüblich. (man kann nie zu viel verdienen, das ist aber jammern auf hohem Niveau)
Das ,,Wohlfühlen und der Spaß am Job steht für viele an erster Stelle"
Dass ein angenehmer Job mit vielen Vorzügen nicht immer der Bestbezahlteste ist, muss ich ja nicht dazu sagen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da könnte man sich noch verbessern und aktiv was anbieten. Eine Mitarbeiterin durfte was machen was bezahlt wurde. Man muss fragen. Dann offensichtlich kein Problem.
so gut wie nicht möglich
Ich hatte nicht das Gefühl, fair nach Leistung beurteilt worden zu sein. Was Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, gab es für mich keine Angebote.
Mitarbeiter werden immer gefördert und auch immer Weitergebildet
Hier wird jeder gefördert.
