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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung1. Nach jeder Besprechung wird im Haus jedem etwas von der übrig gebliebenen Verpflegung abgegeben, sodass diese nicht entsorgt wird.
2. Durch viele externe Dienstleister kann man oft viele neue Gesichter sehen bzw. deren interessante Geschichten hören. So kann man in Gedanken in ferne Länder wie z. B. Bosnien reisen und wird von der Coronakrise etwas abgelenkt.
3. Man kann so viel drucken, wie man möchte.
4. Durch den Weggang einiger Mitarbeiter gibt es endlich wieder genug Parkplätze für alle ...
Ich arbeite seit vielen Jahren für den ADAC Truckservice und ich arbeite noch immer sehr gerne für diesen Arbeitgeber.
Jeder Change bringt Neues und neue Chancen. Jeder von uns hat die Wahl wie er damit umgeht und ob er Lust hat da mitzuziehen.
Zu schimpfen ohne seinen Teil zu einer "positive" Entwicklungen beizutragen oder sich auf eine neue Situation einzulassen ist einfach, bringt jedoch keinen weiter.
Love it, Change it or Leave it.
Die interessanten Aufgaben.
Die positive Wandlung in kurzer Zeit. War für das Unternehmen notwendig
Man wurde immer mit allen Punkten offen empfangen und alle Probleme, ob beruflicher oder privater Natur wurden angenommen und es wurden Lösungen gefunden.
1. Die Arbeitsatmosphäre.
2. Die mangelnde Wertschätzung.
3. Die Bevorzugungen, die es offiziell gar nicht gäbe.
4. Die in anderen Punkten bereits erwähnten Punkte, die sich leider noch nicht geänderr haben.
Zu viel Arbeit für zu wenig Ressourcen. Projekte manchmal nicht fertig gedacht bevor man sie beginnt.
Servicecenter:
- Luftqualität
- Zustand Bürostühle
- Lichtqualität der Beleuchtung (Schichtarbeit -Tageslichtlampen)
+ Punkte ansammeln ist sehr schwierig. Auf die Mitarbeiter lastet ein mega großes, kompliziertes, unterschiedliches Aufgabengebiet. Nichtkontrolierbare Fehler (sprachlicher Barieren, Missverständnisse durch schlechte Sprachqualität beim Telefonaten auf Mobilnummern, falsche Informatinen von Pannenfahrern, massive Softwareprobleme, ...) werden oftmals den Mitarbeitern kritisierend angehängt.
Schade, dass es ein paar Kollegen gibt, die das gute Miteinander und ihre Möglichkeiten nicht zu schätzen wissen. Aber das findet man wahrscheinlich überall.
Gfs leben als Patriarchen ohne Menschlichkeit
Andere Meinungen akzeptieren. Auch Tratsch ist völlig normal und sollte nicht bestraft werden, da dies zu genau dem falschen Ergebnis, nämlich dem Verlust der offenen Diskussionskultur hinein in eine, aus Angst bestraft zu werden, Selbstzensur führt.
Die Zentrale sollte auf das seit Januar passiert reagieren
Nur weiter so
- Besseres und stablileres Wirtschaftssystem
- Bessere Arbeitsatmosphäre
- Weniger Problemabwälzung auf die Mitarbeiter (Servicecenter)
- Keine 12 Stundenschichten
Toll wäre, wenn wir noch flexiblere Arbeitszeiten hätten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC TruckService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Punkt ist sehr abhängig vom Verhältnis zum und Ansehen innerhalb des Unternehmens.
Wo manche zu viel haben, haben andere zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist vorhanden. Genehmigung hängt von der Notwendigkeit im Fachbereich und der eigenen Sympathie ab.
Da muss man sich schon extrem bemühen um etwas außer den von der Firma sporadisch angebotenen Fortbildungen zu bekommen. Was jedoch angeboten wird ist ordentlich.
