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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteKollegen sind super, man unterstützt sich. Homeoffice spart Zeit wenn der Großteil des Teams im Ausland arbeitet.
Jobrad möglich, sehr flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigte Bezahlung zwischen Männern und Frauen und den Weg dahin nicht so steinig gestalten!
Gleiche Bezahlung wie im Tarif. Die ständige Aussage die ADC würde besser zahlen stimmt vllt im Durchschnitt. Ich behaupte 80% der Frauen im Betrieb erhalten weniger als in einem Betrieb mit Tarif.
Es wäre schön endlich mal eine stabile Firma zu haben und mehr als 1 Jahr den gleichen Vorgesetzten und das gleiche Team.
Bessere und offene Kommunikation, Mitarbeiter in Strukturthemen einbinden, Entlohnung der marktanfrage anpassen
Der am besten bewertete Faktor von ADC Automotive Distance Control Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team hilft man sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADC Automotive Distance Control Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miese Bezahlung
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Beteiligung aufgrund wirtschaftlicher Lage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird (vllt nur als Frau?) hingehalten. Durch ständige Vorgesetztenwechsel fühlt sich auch keiner lange genug verantwortlich. Wenn ein Vorgesetzter unterstützen will, wird er durch die HR ausgebremst.
In meinem Fall schon jahrelang kein Thema
