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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlache Hierarchie, offene Kommunikation und Transparenz
Außergewöhnlich gute und respektvolle Feedbackkultur. Ich lerne hier super schnell, super viel. Wurde sehr herzlich aufgenommen. Ab und zu gemeinsames Kochen und immer wieder gemeinsame Team-Abende. Man bemüht sich total darum, dass sich alle wohlfühlen. HO meistens ohne Probleme möglich.
Wir sind ein Team und arbeiten gemeinsam für unsere Ziele - das motiviert und macht einfach Spaß!
Die ehrliche und entspannte Umgangsweise mit dem Team.
Offenheit und Feedback
Der am besten bewertete Faktor von ADMKRS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin erst seit 2 Monaten Teil der Admakers und wurde super herzlich aufgenommen! Es wird sehr auf Teamzusammenhalt und offene Kommunikation geachtet. Ich fühle mich super wohl und gewertschätzt!
junges harmonisches Team
Its a vibe!
Ich kann mir persönlich keine bessere Arbeitsatmosphäre vorstellen.
Hier ist jeder Transparent, Dinge werden direkt angesprochen und Lob gehört mit zur Tagesordnung - eine bessere Atmosphäre gibts nicht.
Super Stimmung im Team und angenehmes Zusammenarbeiten der verschiedenen Bereiche. Feedback und Ideen sind immer willkommen und können offen angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ADMKRS bieten einem etliche Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und fördert das Belegen von Kursen und Schulungen. 1x im Monat gibt es die sogenannte Keynote in der sich dann die Kollegen gegenseitig updaten und über die absolvierten Kurse austauschen.
Es besteht immer die Möglichkeit einer Weiterbildung. Es wird immer wieder gesagt, dass man wöchentlich ein paar Arbeitsstunden, um sich weiterzubilden nutzt. Man hat sogar die Wahl, in welchem Bereich man sich weiterentwickeln möchte.
Mitarbeiter:innen werden ermutigt, an Kursen, Workshops und Coachings teilzunehmen. Dafür kann sich jeder 2 Std. pro Woche blocken.
Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass sich jeder permanent weiterbildet - das gibts nur selten!
Man wird bei allen Weiterbildungen, die man braucht oder machen möchte unterstützt!
