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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNette Kollegen die mir sehr viel beigebracht haben. Sehr viel Know How in Punkten wie Blechkonstruktion und Frästeile.
Das man sich für Raucherpausen oder allgemein kurze Pausen an der frischen Luft nicht ausstempeln muss.
Der Umgang der Geschäftsleitung mit der Belegschaft ein absolut unterirdisch.
Trotz mehrmaligen Nachfragen habe ich keine Antwort auf meine Übernahme nach meiner Prüfung bekommen. Nach bestehen der Prüfung habe ich ganz normal weiter gearbeitet. Nachdem ich einen Arbeitsvertrag verlangt habe wurde mir angeboten als Ausgelernter weiter bis Ende Februar als Azubi weiter zu arbeiten (während Corona und 50% Kurzarbeit sollte ich für den Azubi Lohn 40 Stunden die Woche weiterarbeiten während alle anderen 20 Stunden die Woche arbeiten mit fast ...
Meine Meinung/Erfahrung:
Der Mitarbeiterumgang ist das aller Letzte.
Es ist nicht nur ein bekanntes Zuckerbrot und Peitsche Verhalten, sondern auch Wörter werden einem im Mund umgedreht und Vorgesetzte haben zu viel „Angst“ um sich selbst, sodass sie einfach nur zuschauen, wobei sie wissen was passiert. Man spricht hier von Mobbing und Respektlosigkeit.
Um nicht weiterhin Mitarbeiter zu „vertreiben“, würde ich als Geschäftsführer die Position gewisser Mitarbeiter überdenken oder diese schulen lassen, damit nicht weitere Personen das Unternehmen verlassen.
Einen Ausbilder der wirklich Ausbildet.
Der am besten bewertete Faktor von AdPhos Digital Printing ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Blechkonstruktion und Zeichnungen
Definitiv tolle, spannende Aufgaben.
