Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNichts sehr kompliziert Er lügt
Helles modernes Gebäude.
Alles es ist nicht so toll mit ihn
Arbeitsklima, Vorgestezetverhalten, keine Pausenmöglichkeit.
Es wird erwartet durch zu arbeiten.
Mehr Geld Mehr Teamwork Mehr Motivation
Besuchen von Mitarbeiterführungsschulungen für die Geschäftleitung
Objektivität in der Handlung und Beurteilung von Sachlichen Vorgängen.
Ruhige sachliche Direktiven
Die Emotionalität der Geschäftsleitung in den Griff bekommen. Cholerisches Verhalten hilft nicht, die Arbeitsleistung oder die Konzentration der auszuführenden Arbeiten zu steigern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aeb it zwingenberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Kollegen haben keine Möglichkeit die Fa .und das System kennen zu lernen
