AGENA 

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Bewertungen

Lieber Bewerter, lieber Bewerterin,

Du sprichst unter der Rubrik "Umgang mit älteren Kollegen" von einer längeren Krankheit. Ich wünsche Dir zunächst einmal gute Besserung und schnelle Genesung. Krankheiten belasten, das kann ich gut nachvollziehen. Gibt es für Krankheiten einen Schuldigen? Ich denke eher nicht, auch wenn man diesen gerne sucht. Eine generelle Unzufriedenheit ist in deinen Aussagen zu spüren. Ich finde jedenfalls keine klare Linie, auf die ich weiter eingehen könnte. Gehalt und Sozialleistungen sind gut, gleichzeitig sprichst Du von "kostengünstiger Entsorgung von Mitarbeitern". Die Arbeitsatmosphäre ist gut (ok), obwohl dein Vorgesetzter aus deiner Sicht "hinterhältig und verlogen ist". Für mich ist die Darstellung ambivalent und schwer zu greifen. Kann es sein, dass Du bereits am 07.04.2023 eine Kununu-Bewertung abgegeben hast? Meinst Du Quiet Firing oder Quiet Quitting?

Eine "Abschussliste" gibt es jedenfalls bei der AGENA nicht. Ich wüsste auch nicht, wen ich in diese Liste aufnehmen sollte. Unsere Fluktuation ist glücklicher Weise sehr niedrig und DEUTLICH unter dem Durchschnitt der IT-Branche. Mit "Abschusslisten" wäre dieses Ergebnis wohl kaum zu erreichen.

Dir, lieber Bewerter/in, wünsche ich von ganzem Herzen, dass die Zuversicht und die Zufriedenheit wieder in dein Leben einkehrt.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für diese sehr positive, aber auch differenzierte Bewertung der AGENA. Diese Meldung hat mich natürlich sehr gefreut. Wir unternehmen keine besondere Anstrengungen, damit unsere Mitarbeiter/innen eine Arbeitgeberbewertung vornehmen. Besonders zufriedene Kolleginnen und Kollegen nutzen nach meiner Erfahrung kununu eher selten. Die AGENA hat Anfang 2024 über 65 Mitarbeiter/innen, viele davon bereits seit vielen Jahren bei uns bzw. in der Unternehmensgruppe GU beschäftigt. Die wenigen Bewertungen auf kununu sind daher leider kaum repräsentativ.

Deine Kritik zu den Büroräumen bzw. zu der Büroausstattung (außer IT-Equipment) ist nachvollziehbar. Hier müssen wir definitiv weiter investieren und verändern. Auch deine Bemerkung zum Unternehmens-Image verstehe ich gut. Die AGENA ist praktisch unbekannt. Mit der Neugestaltung unseres Internet-Auftritts sollte sich das hoffentlich zum Positiven ändern.

Herzliche Grüße

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive Beurteilung deiner Tätigkeit bei der AGENA GmbH. Es freut mich besonders, dass Du deine Tätigkeit auch im Rückblick in positiver Erinnerung behältst. Das ist nicht selbstverständlich, man verlässt ein Unternehmen schließlich nicht ohne Grund. Bei der AGENA sind wir grundsätzlich bestrebt, uns auch im Falle von Mitarbeiterkündigungen partnerschaftlich und verlässlich zu verhalten. Wir versuchen die Beweggründe unser Mitarbeiter zu verstehen und aus unseren Fehlern zu lernen. Mit deiner positiven Bewertung honorierst Du offensichtlich dieses Verhalten. Danke!

Ich möchte jetzt nicht alles wiederholen, was ich bereits in die vorhergehenden Kommentierungen geschrieben habe. Vieles wird durch deine positive Beurteilung bestätigt. An den erkannten Schwächen arbeiten wir, was Du uns ebenfalls zurückspiegelst.

Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben, und wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg. Wer weiß, ob und wo sich unsere Wege wieder kreuzen?!

Herzliche Grüße

Lieber Ex-Praktikant/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du viele Kriterien bei deinem Praktikumsbetrieb, der AGENA GmbH, als sehr gut bewertest. Vor allem in den zwischenmenschlichen Beziehungen scheinst Du dich bei uns wohl gefühlt zu haben. Zudem bieten wir aus deiner Sicht sehr interessante Aufgaben. Diese Punkte sind essentiell für einen guten Arbeitgeber und auch für deinen Ausbildungserfolg. Schlecht empfindest Du unsere "Rückständigkeit". Diese Aussage kann ich durchaus nachempfinden. Einiges ist bei uns noch nicht auf dem Stand der Zeit. Wir arbeiten allerdings mit Hochdruck daran, unsere Prozesse, unsere Lösungen und unser Arbeitsumfeld zu modernisieren: M365-Rollout, Jira Servicemanagement, mobiles Arbeiten und Büromodernisierung sind nur einige Beispiele auf unserer Agenda für die nächsten Monate. Für Auszubildende ergibt sich hier die Gelegenheit sehr viel zu lernen und mit uns die Zukunft zu gestalten. Die Bezahlung als Praktikant empfindest Du bei uns ungenügend. Hier wären für mich weitere Hinweise und Vergleichsgrößen hilfreich. Vielleicht kannst Du uns hierzu noch weitere Informationen zukommen lassen. Allgemein gelten wir als ein Arbeitgeber, der durchaus angemessen und auch überdurchschnittlich vergütet.

Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben und wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Lebensweg.
Herzliche Grüße

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielleicht wunderst Du dich über meine Anrede? Normalerweise würde ich dich mit „lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin“ begrüßen, allerdings habe ich erhebliche Zweifel, dass Du zu dieser Gruppe gehörst. Warum ich zu dieser Einschätzung komme, möchte ich sehr gerne erklären.

Zunächst einmal ist es mir ein Anliegen die Agena GmbH vorzustellen: Die Agena GmbH (Gesellschaft für Organisation und Informationsverarbeitung) ist der IT-Dienstleister der Firmengruppe Gretsch-Unitas. Die Gretsch-Unitas GmbH ist ein Unternehmensverbund, der sich im Schwerpunkt mit der Gebäudesicherheit beschäftigt. Wir fertigen unter anderem Tür- und Fensterbeschläge, Schließanlagen, Automatik-Türen und Gebäudemanagementsoftware. Zudem bieten wir Services im Bereich der Installation und Wartung von Gebäudetechnik (www.g-u.de) . Die Agena GmbH, der IT-Dienstleister der Gretsch-Unitas, beschäftigt derzeit ca. 35 – 40 hoch qualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter/innen in der Informationstechnologie. Ich bin sehr stolz auf das Agena-Team! Wir haben hoch motivierte Spezialisten und wir wachsen weiter sehr stark: Seit meinem persönlichen Einstieg im Jahre 2020 haben wir über 15 neue Kolleginnen und Kollegen im Agena-Team rekrutiert. In einem Bewerbermarkt im Raum Stuttgart sicher keine einfaches Aufgabe. Wir bilden seit diesem Jahr in IT-Lehrberufen und im dualen Studium aus. Leider haben wir in meiner aktiven Zeit auch einige Mitarbeiter verloren, allerdings weit überwiegend aufgrund des Eintritts der verdienten Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand oder aufgrund von internen Karriere-Entwicklungen in der Firmengruppe Gretsch-Unitas. Ein einziger Ex-Mitarbeiter hat das Arbeitsverhältnis in der Probezeit, während meines Wirkens für die GU, in den letzten 2,5 Jahren gekündigt und bis dato verlassen. Insofern verstehst Du sicher meine Zweifel an deiner Authentizität. Ich habe Kununu gebeten entsprechende Nachweise deiner Ex-Mitarbeit bei der Agena einzufordern. Ich werde den Status hierzu gerne ergebnisunabhängig als Kommentar zu dieser Bewertung kommentieren.

Nun möchte ich gerne auf deine Bewertung eingehen. Fangen wir mit den positiven Punkten an: Aus deiner Sicht stimmt das Gehalt und Du freust dich über das günstige Kantinenessen. Beides kann ich aus meiner Sicht bestätigen. Die Agena GmbH zahlt überdurchschnittliche Gehälter und bietet zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. eine subventionierte Kantine.

Gar nicht gut empfindest Du u. a. die Vorgesetzten und die Geschäftsführung, die nach deiner Meinung überflüssig und unfähig sind. Hierzu möchte ich anmerken, dass die Firmengruppe Gretsch-Unitas am Markt sehr erfolgreich ist und zuletzt auf zwei überaus erfolgreiche Geschäftsjahre in sehr schwierigen Zeiten zurückblicken kann. Ich frage mich daher, wie Du „Erfolg“ und "Fähigkeit" bemisst? Du bemängelst weiterhin die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten in der Agena GmbH? Warum möchtest Du in einem Umfeld aufsteigen, indem Du nur auf empfundene Fehlbesetzungen in der Führung triffst? Deine potenziellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewertest Du ebenfalls nur mit drei von fünf Punkten, in Schulnoten wäre das wohl weder ein gut noch ein sehr gut. Was glaubst Du: Wer, außer dir selbst, möchte in diesem Umfeld dich als Vorgesetzten oder Teamleiter haben? Fachliche Schulungen stehen allen unseren Mitarbeitern offen. Ich erinnere mich an keinen Vorgang, bei welchem ich eine Schulungsmaßnahme eines Mitarbeiters abgelehnt hätte.

Die wöchentliche Regelarbeitszeit der Agena beträgt 40 Stunden. Unsere Mitarbeiter/innen leisten auch Überstunden. Die geleisteten Überzeiten werden flexibel durch Freizeit (Gleittage) ausgeglichen. Gerne beschäftigen wir auch in Teilzeit. Wir gewähren unseren Mitarbeiter/innen zwei Arbeitstage mobiles Arbeiten pro Woche. Einzelvertraglich und rollenabhängig bieten wir Modelle bis 100% Homeoffice. Vieles ist möglich und Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs!

Einen weiteren Punkt deiner Bewertung möchte ich noch gerne aufgreifen: Du bemängelst veraltete Strukturen in der Technik und in der Organisation. Bei diesem Punkt kann ich deine Einschätzung tatsächlich nachvollziehen. Wir haben in der Tat einige Themen und Projekte, die wir gemeinsam als Herausforderung annehmen. Wir befinden uns in einem großen Transformationsprozess und wir wollen die nächsten Monate und Jahre noch sehr viel erreichen. Aber ganz ehrlich: Das macht doch unsere Arbeit in der IT spannend und wertvoll! Wir wollen gestalten und nicht nur verwalten! Ich blicke heute schon mit Stolz auf die Leistung des Agena-Teams in den letzten Monaten zurück! Wir arbeiten mit modernster Microsoft Software, mit SAP HANA, auf Basis einer hyperkonvergeten Infrastruktur, modernsten Cloud-Lösungen, Apple iPhones und vieles mehr.

Wir, die Agena GmbH, suchen weiterhin Mitarbeiter (mwd), die mit viel Selbstvertrauen, know-how und Eigeninitiative etwas bewegen wollen. Wir suchen Leistungs-, aber keine Wasserträger! Wir bieten sehr viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte. Wenn Du ein Teamplayer bist und dich angesprochen fühlst, melde dich bei uns. Macht Euch ein eigenes Bild!

Dir lieber Bewerter/in wünsche ich von Herzen, dass Du in einem anderen Umfeld dein Glück und deine Anerkennung findest. Als qualifizierte IT Fachkraft stehen dir viele Türen im Arbeitsmarkt offen. Mach etwas daraus!

Update vom 17.11.23: Kununu wollte nicht überprüfen, ob Du tatsächlich ein Mitarbeiter (mwd) der AGENA warst. No comment!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung werden von ihnen gut bis sehr gut eingeschätzt. Ich würde das unterstreichen, uns aber auch das Ziel auferlegen, uns noch weiter jungen Menschen zu öffnen. Die AGENA bildet wieder aus und ab Herbst 2023 freuen wir uns, unseren ersten DHBW Studenten nach längerer Ausbildungspause begrüßen zu dürfen. Die Ausbildung junger Menschen ist uns ein Anliegen und Bedürfnis!

Die AGENA beschäftigt derzeit ca. 35 - 40 Mitarbeiter (mwd). Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die Fluktuation der AGENA ist sehr gering. Nach meiner Erfahrung bewerten zufriedene Mitarbeiter ihr Unternehmen leider selten in Bewertungsportalen.

Es ist richtig, dass die AGENA wenig hierarchische Aufstiegschancen bietet. Bei der gegebenen Firmengröße ist das sicher nachvollziehbar. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter (mwd), fördern deren Fachkarrieren und bezahlen überdurchschnittliche Gehälter. Unsere Mitarbeiter (mwd) haben viel Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum. Der Druck in der IT (nicht nur in der AGENA) ist groß. Mit diesem Druck muss man in unseren Berufen umgehen können und umgehen wollen. Viele unserer Mitarbeiter (mwd) suchen und lieben Herausforderungen und arbeiten gerade deshalb bei der AGENA. Unser Arbeitszeitmodell basiert i. d. R. auf einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überzeitabbau über Gleittage, sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Arbeitstagen pro Woche. Gerne beschäftigen wir auch in Teilzeit! Wir bekommen häufig das Feedback, dass unser Modell als sehr fair und auch als sehr fortschrittlich empfunden wird. Zumindest arbeiten neuerdings wohl auch Firmen wie Google auf Basis ähnlicher Bedingungen (hybride Arbeitsrichtlinien, 3+2).

Am langen Ende überzeugt all das sicher nicht jeden und manchmal passt es einfach nicht. Meine Empfehlung wäre: Die IT bietet heute vielfältige Möglichkeiten für erfahrene Spezialisten und niemand sollte dort arbeiten, wo er nichts gut findet. Oder mit anderen Worten: Bist du Pilot oder Passagier deines Lebens?

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung!

Guten Morgen, da scheint jemand sehr zufrieden mit dem Team AGENA zu sein. Das freut mich sehr! An den drei fehlenden Sternen zur vollen Punktzahl arbeiten wir noch ;-) Vielen Dank!