Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeTheir culture
They’re a bit slow when it comes to getting things done. Loads of processed and people need to be involved in almost every little thing. That’s a bit frustrating as it slows you down
Review salaries in Berlin. Give a bit more autonomy to people
Der am besten bewertete Faktor von Aiven Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aiven ist jung, innovativ und gleichzeitig sehr ambitioniert und aufstrebend. Kollegen müssen einem internationalem Mindset gegenüber offen sein - ohne Englisch funktioniert es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aiven Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The salaries are a bit low than the average (at least in Berlin) which is surprising as they sit on loads of money.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Start-Up ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten, sich zu verändern und zu wachsen. Der Wachstum wird auch stark gefördert!
Hard to say. For me personally I’m
Not sure if it would have worked but I’ve seen loads of people promoted after I left
