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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten- Die Geschäftsidee
- Kritik annehmen
- Mitarbeiterwertschätzung
- nicht über, sondern mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe sprechen und agieren
Der am besten bewertete Faktor von allaboutHRLaw ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich super. Denn letztlich saßen alle im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allaboutHRLaw ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Erfahrung: Mitarbeitende wurden mitunter vor anderen Mitarbeitenden schlecht gemacht und regelrecht vorgeführt. Kritikfähigkeit der Unternehmensführung war aus meiner Erfahrung nicht vorhanden.
Enorme Ansprüche und Erwartungen an neue Mitarbeitende schon. Dafür gab es dann wenig bis keine Wertschätzung, wenn man diese nicht erfüllte.
Über Firmenupdates wurde man informiert. Meist verbunden mit Lob in die eine und offene - teils fragwürdige - Kritik in die andere Richtung.
Wer also "gute Arbeit" leistete, wurde gelobt und mit Worten der Wertschätzung bedacht. War ...
