Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Sixt Group bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten, jedoch hängen Beförderungschancen stark von persönlichen Beziehungen und politischem Geschick ab. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft auf Führungskräfte beschränkt. Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt beschrieben, geprägt durch Stress, Unterbesetzung und Micromanagement. Mitarbeiter:innen berichten von Überwachung und mangelnder Entscheidungsfreiheit. Positiv hervorgehoben wird der Zusammenhalt in den Teams. In puncto Umweltbewusstsein gibt es Bemühungen wie E-Autos und papierlose Systeme, jedoch besteht hier noch Verbesserungsbedarf. Die Gleichberechtigung wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige Mitarbeiter:innen eine Förderung der Diversität bemerken, sehen andere eine homogene Führungsetage und berichten von Benachteiligungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Teamzusammenhalt
- Bemühungen um Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anspannende Arbeitsatmosphäre durch Stress und Micromanagement
- Mangelnde Gleichberechtigung und Diversität in Führungspositionen