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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Aufgaben mit engem Kontakt zu Kunden, Liefranten und Dienstleistern. Geringer Leistungsdruck.
Es fehlt mir ein roter Faden zum Erfolg. Manchmal kommt es mir vor, wie ein Schiff ohne Seekarte und Kompass. Wenn ein Licht am Horizont erscheint, dann wird es erstmal verfolgt.
Ich finde, das Management sollte weniger operativ tätig sein und das den Vertrieblern überlassen. So lassen sich viele Spannungen abbauen, besseres Betriebsklima durch klare Rollenverteilungen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Alroko ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung unterschiedlich und selten eintönig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alroko ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben eine wöchentliche Besprechung, in der kaum Nennenswertes gesagt wird. Ich finde, Strategien und Pläne werden nicht an die Belegschaft weitergetragen, Fehler werden hervorgehoben und die Lösungsansätze für Probleme erscheinen zweitrangig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab schon Unterstützung beim Studium und einen Sprachkurs für alle. Könnte aber noch stärker in den Fokus genommen werden.
Karriere kann man hier eher nicht erwarten. Es gibt die Geschäftsführe rund den Rest. Man muss also warten, bis einer der Cheffs in Rente geht und nachrücken.
