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Jetzt Profil vervollständigen238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- nette und hilfsbereite Kollegen
- super Vorgesetzte
- tolle Flexibilität beim Arbeiten
- unangepasstes Gehalt
- Fehlende Wertschätzung/Betreuung durch die Personalabteilung (haben wahrscheinlich aber keine Zeit dafür)
- Gehaltsmodell für Werkstudenten anpassen abhängig von Abschluss und Praxiserfahrung
- Werkstudenten mehr betreuen ( Alle halbe Jahre mal ein Feedback-Gespräch würde schon ausreichen). Man hat überhaupt nicht das Gefühl, dass die Personalabteilung die Werkstudenten wahrnimmt, was ich ziemlich fahrlässig finde, da dort im Zusammenspiel mit dem Gehalt nicht versucht wird die Studenten langfristig an das Unternehmen zu binden. Langjährige Werkstudenten sammeln wertvolles Branchenwissen und können dieses durchaus auch beim Wettbewerber nach dem Studium anwenden
Die Atmosphäre ist sehr gut mit Vertrauen und wenig Druck
Bei Kunden habe ich eigentlich überwiegend gute Erfahrungen gemacht bezüglich dem Image von ALSO
Man bekommt Gleitzeit, kann im Home-Office arbeiten und kann private Termine (Arzttermine) nach Absprache flexibel einrichten
Die Personalabteilung interessiert sich überhaupt nicht für den Werdegang von Werkstudenten. Die einzige Person, die sich interessiert, ist der Vorgesetzte.
Das Gehalt ist ein klarer Nachteil, Gehalt als Werkstudent beträgt auch mit Abschluss und Praxiserfahrung 13 Euro... Das ist schon schlecht. Da muss es für Werkstudenten ein flexibleres Gehaltsmodell geben
Man bekommt nur das aus den Pressemeldungen mit, eine Abteilung für Nachhaltigkeit existiert
Die netten und hilfsbereiten Kollegen sind ein klarer Pluspunkt von ALSO
Was ich mitbekommen habe, werden ältere Kollegen geschätzt. Andere berichten Gegenteiliges
Die Vorgesetzten mit denen ich Kontakt hatte, sind alle super. Man hat immer ein gutes Gefühl im Bauch und wird wertgeschätzt
Man arbeitet viel im Home-Office. Technik ist okay, das Büro wird gerade renoviert, weil es so alt ist
Man bekommt als Werkstudent auch viel Verantwortung, macht aber auch die Dinge, auf die keiner Bock hat. Das liegt aber auch irgendwie in der Natur der Sache
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die wirklich sehr offene Kommunikation und Bereitschaft für konstruktive Vorschläge und Kritik.
Gehaltsentwicklung als Werksstudent.
Zu steife Grenzen zu anderen Ressorts und Abteilungen.
Teilweise zu eintönige Aufgaben.
An die junge Generation anpassen. Da ist Remote und ein lockerer Umgang auf jeden Fall schonmal eine super Sache.
Vielfältige Aufgaben für Werksstudenten in unterschiedlichen Ressorts, um die Studenten ans Unternehmen zu binden und vielleicht auch herauszufinden wo ihre Stärken liegen (Stichwort Potenziale fördern und fordern).
Gehalt. Das ist alles zu steif und wenig förderlich für das Unternehmen, wenn man es sich schon so früh wegen ein paar Euro mit dem heute so unglaublich wertvollen Nachwuchs verdirbt.
Das Team, in dem ich arbeite ist wirklich sehr sympathisch, empathisch, kompetent und hilfsbereit, da kann man nicht meckern.
Dadurch, dass die ALSO komplett auf Remote und buchbare Büroplätze setzt, fehlt allerdings die Bürokultur, welche vermutlich auch niemals durch Teams oder andere Tools ersetzt können. Auf der einen Seite praktisch, vor allem als Werksstudent, auf der anderen Seite fehlt es am Ende dann doch irgendwie.
Felxibilität war nie ein Problem durch die Remote-Arbeit. Ob Arzttermin oder ein freier Tag kann man sich da wirklich nicht beschweren.
So wie das halt Remote sein kann. Das jährliche Event an der Soester Allerheiligenkirmes ist auf jeden Fall ein Highlight und es werden immer mehr Office-Tage angeboten, an denen das Team sich in Präsenz im Büro trifft.
Im Unternehmen herrscht durchweg das "Du" und das ist vor allem als Werksstudent sehr schön, da man so ungehemmter auch mit älteren Kollegen kommunizieren kann.
Remote halt - mit zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln.
Es hakt halt so wie es im Alltagsbetrieb meist hakt. Großartig beschweren kann ich mich allerdings nicht und die allermeisten Kolleg:innen reagieren zeitnah auf Anfragen.
Ich habe leider keine Chance auf eine Gehaltserhöhung bei meiner Vertragsverlängerung bekommen, weshalb ich das Unternehmen auch bald verlassen werde. Es gibt momentan eine Politik, dass jeder Werksstudent leistungs- und qualifikationsunabhängig 13€/h bekommt.
Als Einstiegsgehalt sicherlich noch vertretbar, nach längerer Zeit im Unternehmen und währenddessen vollendetem Studium muss sich da aber etwas machen lassen. Da verdient jeder Kellner mehr Geld. Und jeder Werksstudent in anderen Unternehmen eben auch.
Man ist halt Werksstudent, was kann man da erwarten... In dem Team, in dem ich war, hatte ich nach einem Jahr zwar verschiedene Zuständigkeitsbereiche bekommen, wirklich anspruchsvoll oder spannend würde ich diese jedoch nicht bezeichnen.
Vor allem durch die Einteilung der Abteilungen auf Kostenstellen (was natürlich normal ist), arbeitet man halt nur in einem Team und nicht teamübergreifend, sodass man auch mal in neue Bereiche eintauchen kann. Das wäre auf jeden Fall für interessierte Werksstudenten ein Verbesserungsvorschlag, damit diese auch langfristig Interesse an dem Unternehmen behalten und gefordert werden. Qualität statt Quantität an Aufgaben.
Homeoffice möglich
Beförderungen sind möglich, aber eine Gehaltserhöhung ist damit nicht verbunden. Außerdem gibt es keine Trainings.
Gehalt weit unter dem durchschnittlichen Marktgehalt.
keine Team-Events
Ausstattung ok, aber sehr alte Werkzeuge
offene und ehrliche Kommunikation
nichts
Kommunikation intensivieren
HO toll! Lob gibt es nicht, Wertschätzung schon gar nicht
Dank HO gut. Man wird aber immer wieder vorgeschriebene Arbeitszeiten gezwängt.
Nur mit Vitamin B. Man will keine Ausreißer…
Neuerdings werden Versicherungen angeboten. Gehälter & Urlaubstage weit unter Durchschnitt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Unterirdisch. Keine bis wenig Wertschätzung.
Gibt gute und sehr schlechte. Man kann Pech haben! Es wird kein Wert auf Führungsqualitäten gelegt, hier sind nur „Manager“.
Material wird gestellt. HO.
Homöopathisch
Wenig. Mobbing kommt vor!
Das Remote arbeiten
Workation möglich
Büro und Ausstattung
Perspektiven zeigen
Weiterbildungen anstoßen
Pünktliche Bezahlung, auch wenn sie Unterirdisch ist.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten Verhalten
Wo soll ich da anfangen
Angst und Schrecken verbreiten
Mehr Schein als Sein
Gleitzeit halt
Nicht vorhanden
Gehaltserhöhung? Ewig nicht mehr...
Nur für die Presse
Wenn der nicht wäre
Werden nur als Ballast gesehen
Unterirdisch
Werden irgendwann wieder besser...
Was ist das?
Das man im Home Office arbeiten kann und bei privaten Problem sich kurzfristig raus nehmen kann.
Das Mitarbeiter oftmals nicht nach besetzt werden und somit auf anderen Schultern immer alles verteilt wird, bis diese nicht mehr können und das Unternehmen deswegen verlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und genau zuhören, denn es werden Unzufriedenheiten aktiv mitgeteilt aber nicht ernst genommen.
Abteilungsabhängig
Je nach Vertretungsregelung ist es gut, da a aber mittlerweile das Personal so gering ist, muss man alles selbst nacharbeiten und hat somit auch keine Work-Life-Balance mehr
Hier wird lieber extern jemand geholt für höherwertige Positionen, die dann eingearbeitet werden müssen von denen die ggf auch qualifiziert wären für die Stelle
Kommt komplett auf die Abteilung an
Stehen nicht hinter den Mitarbeiter oder setzen sich für diese ein.
Muss hinzufügen, dass dies allerdings in den letzten Jahren schlimmer wurde.
Büroräume sind nicht modern oder schön ausgestattet. Einfach auf das Minimum reduziert.
Informationen erhält man so gut wie gar nicht
Der beschriebene Aufgabenbereich war interessant und hätte Spaß gemacht.
Man musste allerdings immer Lücken füllen, wo man somit nicht seiner eigentlichen Tätigkeit nachgehen konnte
Flexible Arbeitszeiten und (fast) unbegrenzt Home Office.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern ist für die Unternehmensleitung an der Tagesordnung.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Keine Wertschätzung.
Gute Ausstattung für das Home Office. Leider ist das Bürogebäude uralt. Einrichtung auf einem Stand von vor 30 Jahren.
Sehr wenig Gehalt. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht ausgezahlt. 25 Urlaubstage
Homeoffice
Gleitzeit
Kein Tarifgehalt, somit keine autom. Erhöhungen.
Ungleichheit bei Urlaubstagen und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Kommunikation verbessern,
Mehr Wertschätzung,
So verdient kununu Geld.