9 von 238 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Also Deutschland GmbH Soest
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei ALSO Deutschland GmbH in Soest absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen wird mit überwiegend Hochdruck gearbeitet was die Zielerreichung angeht. Manche Vorgesetzte übertreiben dabei schon etwas was die Überstunden angeht.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest für Azubis Fahrtengeld oder Kodtenübernahme eines Azubi-Tickets für die Bahn übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Home-Office. Kann allerdings auch in seiner jeweiligen Woche ins Büro fahren. Kollegen und Vorgesetzten sind auch alle sehr verständnisvoll wenn mal etwas nicht klappt.
Karrierechancen
Feste und unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Einstiegsgehalt könnte besser sein.
Arbeitszeiten
Gleitzeit zwischen 7 und 18 Uhr
Ausbildungsvergütung
Etwas über dem Durchschnitt. Derzeit bei ca. 910 Euro brutto (ca. 720 netto) Allerdings kann man in der Ausbildung such vermögenswirksame Leistungen beantragen (+26 Euro im Monat )
Die Ausbilder
Bislang alle sehr nett und entgegenkommend bei der Aufgabenverteilung
Spaßfaktor
Trotz Homeoffice, fehlt es nicht an Abwechslung und kleiner „Kaffeekränzchen“ zwischendurch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Man lernt verschiedene Bereiche kennen.
Variation
Man lernt viele verschiedene Bereiche kennen. Von Controlling, Sales bis hin zu Marketing und E-Business ist alles mit dabei.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALSO Deutschland GmbH in Soest abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kollegen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Allerheiligenkirmes, (Sommerfest welches wieder abgeschafft wurde), CTV, Personalkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston zwischen Hierarchieebenen, viel Druck wegen Noten und Leistunden, Vergleich nur mit dem besten, eigenes können wird nicht gelobt oder gefördert... vielleicht auch nicht gesehen, Unberechtigte Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen, klar ist Geld, Ziele und Gewinne wichtig für einen Handel, aber man sollte nicht vergessen wer diese Gewinne einfährt und die ganze Arbeit macht.
Karrierechancen
Große Kündigungswelle in der auch kaum IT Azubis übernommen wurden, Aussicht nach der Ausbildung monotone arbeiten und kaum Chancen zu zeigen was für ein Potential in einem liegt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
1.800 Brutto ist das was einen erwartet, dieses Gehalt bekommen ungelernte in anderen Branchen...
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat zu viele Auszubildende zu verwalten ohne auf die verschiedenen Personen eingehen zu können oder gar die zu vermittelnden Berufe.
Spaßfaktor
Wenn man sich im Laufe der Ausbildung "Freunde" gemacht hat kann man es gut ertragen. Feierangebote wie Allerheiligenkirmes oder CTV (Hausmesse). Ansonsten Abteilungsabhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider in den unterschiedlichen Abteilungen nur die "Bimbo-Arbeit", Excel listen, Copy Paste und wenn man sich doch gut in eine Abteilung integriert hat und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen kann, wechselt man schon zur nächsten.
Variation
viele verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten.
Respekt
Leider hat man egal wie alt man ist und egal im welchen Ausbildungsjahr immer zu spüren bekommen, dass man "NUR" ein Azubi ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALSO Deutschland GmbH in Soest absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsunterricht mit externem Lehrer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen nach der Ausbildung, zu monotone Arbeiten in manchen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Einstiegsgehalt höher setzen, nicht zu viel Druck (bzgl. der Berufsschulnoten) machen
Arbeitszeiten
Gleitzeit, somit flexibel, jedoch abteilungsabhängig
Ausbildungsvergütung
angemessen; nach der Ausbildung jedoch mehr ein Hungerlohn
Spaßfaktor
kommt auf die Abteilung an
Aufgaben/Tätigkeiten
Den Azubis werden in vielen Abteilungen kaum verantwortungsvolle Aufgaben übergeben. Viel Strg+C Strg+V
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ALSO Deutschland GmbH in Osnabrück absolviert.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern -Auszubildende nicht nur ausbilden und gehen lassen bzw. zum gehen lassen bewegen. (Durch mickriges Einstiegsgehalt und mangelnde Perspektiven) Es wäre doch eigentlich eine Win-Win Sitaution für beide Parteien?! - Gerechte Gehälter zahlen -Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Teilweise deprimierende Stimmung, da Mitarbeiter völlig unerwartet und unverständlich gekündigt werden, oder aus langjährig bestehenden Abteilungen und Teams gerissen werden. Die gedrückte Stimmung wird also nicht durch die Kollegen, sondern ausschließlich von oben verursacht.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind unfassbar schlecht. Die Ausbildung ist hervorragend und bereitet auch sehr gut für den Berufseinstieg vor. Man denke, eine Übernahme der Azubis und innerbetriebliche Perspektiven sind im Sinne beider Parteien. Aber Fehlanzeige. Trotz unterirdischer Übernahmegehälter und schlechter Karriereperspektiven ist eine Übernahme der Auszubildenden mittlerweile noch nicht einmal mehr gewährleistet. Größtes Manko. Es könnte so einfach sein.
Arbeitszeiten
Durch elektronische Zeiterfassung viel Gestaltungsspielraum. Auch (kurzfristige) Urlaubsanträge stellen in der Regel kein Problem dar.
Ausbildungsvergütung
Branchenüblich. Ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Freundlich, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr und kompetent. So soll es sein.
Spaßfaktor
Mit Sicherheit auch abteilungsabhängig. Ich persönlich gehe in der Regel gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr vielfältig und verantwortungsvoll. Man bekommt auch ganz vereinzelt mal "klassische Azubi-Aufgaben", allerdings ist das alles im Rahmen und man bricht sich keinen Zacken aus der Krone. Es wird Rücksicht auf die Stärken und Schwächen der Auszubildenden genommen und danach werden auch die Aufgaben gerichtet.
Variation
Man durchläuft allle Abteilungen und bekommt somit eine sehr vielseitige Ausbildung geboten. Es wird Verantwortung übertragen und trotzdem wird man nicht im Stich gelassen.
Respekt
Viel Respekt von den Kollegen. Freundlicher & hilfsbereiter Umgang auf Augenhöhe. Man hat nie das Gefühl jemandem untergeordnet zu sein. Man hat auch schon als Azubi viele Freiheiten.