11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alstom Transportation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance is good (in normal times)
Good business operating system clear guidelines and instructions
What is required to execute the job is available and/or will be given
Payment is fair and on time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is nothing really bad
Verbesserungsvorschläge
Improve communication
Listen to people and don’t forget who delivers the service , the product
You need to enable them to be successful
Improve staffing on projects right first time and you will have less delay
To Many central functions keeping them busy themselves without bringing value to production (they report and report)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplizierte Strukturen, unternehmen in Umbruch, je nach Team kann es Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte sind nicht empathievoll, Beförderungsstruktur ist undurchsichtig, viele Entscheidungen des Unternehmens sorgen aktuell für Unmut, je nach Team kann das Gefüge und der Support sehr gut sein
Work-Life-Balance
Es ist ein projektorientiertes unternehmen, also sollte jeder damit rechnen, dass es Höhen und Tiefen in der Arbeitslast gibt. Generell ist ein Team aber so aufgestellt, jm dein fehlen mal aufzufangen. Tendenziell neigt aber jeder zu Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen ist leider sehr innenpolitisch gekeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein grünes Unternehmen. Und das wird stark gelebt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann dies sehr gut sein, ich habe aber auch schon Abteilungen erlebt bei der jeder für sich kämpft
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem direkten Vorhesetzten sehr viel Glück. Sie arbeiten transparent und mit dem Team zusammen. Ich habe aber auch schon ganz anderen Beispiele gesehen.
Arbeitsbedingungen
Keine modernen Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation des Unternehmens ist größtenteils Transparenz. Nur der Informationsfluss geht nicht bei jeder Thematik von oben nach unten. Einige Führungskräfte wollen Informationen als Trumpf für sich behalten
Gleichberechtigung
Alstom ist mit verschiedenen Programmen hinterher die Gleichberechtigung stark voran zu treiben
Interessante Aufgaben
Je nach Position, arbeitet man mit sehr komplexen Sachverhalten und immer wieder neuen Projekten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur für Leute zu empfehlen die gerne demotiviert werden möchten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermisse Bombardier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alstom ist nicht mein Arbeitgeber und werde wie einige das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht sinnlos Gehälter kürzen und trotzdem Personal abbauen, obwohl andere Sachen versprochen würden.
Arbeitsatmosphäre
Management wird leider immer schlechter.
Image
Kein attraktiver Arbeitgeber und Produktqualität wird auch immer schlechter. Missmanagement
Work-Life-Balance
Unbezahlte Extrastunden werden quasi erwartet. Auch über die 10 Stunden hinaus
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Schulungen gleich null wegen dauerhaften Sparmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Neuer Arbeitgeber hat erstmal Prämien gestrichen und Gehälter gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein würde ich als Standard bezeichnen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unkommunikativ
Arbeitsbedingungen
Alte Tools und Entwicklung der Firma geht noch weiter in die Vergangenheit mit der Alstom Plattform
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Kommunikation
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Ausbaufähigw Führungsetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeit, sehr schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen und keine Lohnkürzungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung, wenig innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Im Urlaub ohne Laptop geht kaum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man schon selber machen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, aber Urlaubsgeld gekürzt und 37 Std/ Woch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr groß
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch, ab 50 wird man zu Personalgesprächen eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet
Kommunikation
Es gibt viele Newsletter, aber die wichtigen Dinge erfährt man aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Es weht eine Regenbogenfahne
Interessante Aufgaben
Na ja, eigentlich ja, die werden aber an externe Firmen vergeben
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Alstom ist ein guter Argeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und nachhaltiges Produkt, größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen, IGM gebunden, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alstom wie auch schon zuvor Bombardier ist ein weltweit agierender Konzern. Dementsprechend gibt es auch hier die Nachteile wie in jedem großen Konzern (z.B. Arbeitspakete werden ins Ausland verlagert) die Geschäftssprache ist Englisch. Die Vorteile eines Konzern übertreffen meines Erachtens die Nachteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt stimmt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Kürzungen in dem Bereich werden zu einem unkontrollierten Stellenabbau führen, aber vielleicht ist das ja der Plan?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsperspektiven, Arbeitssicherheit, Arbeitsbedingungen, Stand der Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und fördern. Statt Leiharbeit: Neueinstellungen. Den Wachstumsboom der Branche mitnehmen und kurzfristige Prognosen nicht als Anlass nehmen um langfristig zu schrumpfen. EHS/HSE-Meldewesen überdenken und verzicht auf Repressionen im Bereich der Arbeitssicherheit im Falle einer Meldung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Wird getrübt durch dauerhaft schlechte Zukunftsprogronosen. Ankündigungen zum Stellenabbau und versuchte Lohnkürzungen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, aber durch Gleitzeit gewisser Ausgleich möglich. Seit 1 1/2 Jahren Überstundenaufbau, um (angeblich) drohende Unterauslast ausgleichen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Techniker keine Entwicklungsperspektiven im technischen Bereich erhalten. Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Ein Aufsteigen ist nicht erwünscht, weil die Leute in der Produktion benötigt werden und die untere Führungsebene bemüht ist ihre Leute zusammenzuhalten, während die oberen Ebenen die Produktion am liebsten ganz einstampfen möchte und es keine Neueinstellungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich durch die Leistungszulage (noch) sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert in letzter Zeit viel um Altlasten vom Gelände zu entfernen. Das Werk befindet sich im Wasserschutzgebiet. Darauf wird auch geachtet.
In Zeiten von starker Inflation, Lohnkürzungen von 500€ im Monat im Schnitt anzukündigen ist einfach nur assozial.
Der Umgang mit Leiharbeit ist unterirdisch. Weil keine neuen Produktionsmitarbeiter eingestellt werden (drohende Unterlast), werden die Löcher mit Leiharbeitern teilweise aus Polen gestopft. Diese Leihfirmen werden nicht überprüft und bezahlen teilweise ihre Mitarbeiter nicht, betrügen was den Urlaub angeht und betreiben andere unlautere Praktiken. Nach 4 Jahren (IGM-Tarif) als Mitarbeiter zweiter Klasse werden diese dann von heut auf morgen gekündigt und dürfen nach 3 Monaten Pause wieder einsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen gut. Zu Vorgesetzten und zwischen den Abteilungen nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht Opfer der Umstände?
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise ewig betteln um ordentliches Werkzeug oder Einrichtungen zu kriegen, die nicht zur "Standartausrüstung" gehören. Meinen Computer habe ich vor einigen Monaten bekommen, kann ihn aber weiterhin nicht nutzen, weil mein IT-Serviceticket für einen eigenen Account irgendwo feststeckt. Das ist ganz normal. Das meiste, was man anstößt um zu optimieren und zu verbessern bleibt in den Weiten dieses Unternehmens stecken.
Die Arbeitssicherheitspolitik dient vorallem der Statistik. Das Ziel von 0 Arbeitsunfällen erzeugt so einen starken Druck, dass sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter, leichte Unfälle unter den Teppich kehren. Verstärkt wird das Problem durch ein zu kompliziertes Meldewesen. Man muss bei einem einfachen Schnitt o.ä. eine komplette Unfallmeldung ausfüllen und persönlich Konsequenzen/Repressionen fürchten. Sinnvoll wäre ein Meldebuch.
Bedenken der Kollegen werden oft nicht ernst genommen, wenn keine akute sondern nur eine langfristige Gefahr besteht, z.Bsp. Schadstoffbelastung in der Luft durch Schleif- und Lackierarbeiten. Es muss immer erst durch Beinaheunfallmeldungen eskaliert werden, bevor etwas an den Bedingungen geändert wird: Ansprechen reicht nicht.
Kommunikation
Es gibt eine zwei Klassengesellschaft. Diejenigen mit Rechnerzugang und die ohne. Im Intranet findet man alles aber man braucht erstmal Zugriff.. In abgelegenen Teilen des Werkes ist es manchmal schwierig an aktuelle Informationen zu bekommen. Vieles erfährt man erst über den Buschfunk.
Seit 1 1/2 Jahren wird uns von einer drohenden Unterauslastung erzählt. Seitdem werden Überstunden aufgebaut und die Arbeitslast steigt kontinuierlich, während Mitarbeiter das Unterhnehmen verlassen und keine neuen nachrücken. Realität und Kommunikation klaffen auseinander.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen.(Branche) Teilweise sexistische und rassistische Kollegen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion dreht sich irgendwann nur noch alles im Kreis. Serienfertigung eben. Prototypenbau und Vorserie könnte mit besserer Organisation wirklich interessant sein. So wie es zurzeit läuft ist es chaotisch und frustrierend.
Image
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Abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A bit chaos after merger and a French strategy which not really works
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Französische Mutter regiert als Königin über Untertanen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alstom Transportation Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Alstom Transportation Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alstom Transportation Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.