7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss mit einem 3 Schicht System Klar kommen Ansonsten ok
Weiterbildungs Wünsche werden gar nicht erst für Voll Genommen.
Sozialleistungen,Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sind hier nicht Existent es sei denn man Freut sich über 80 Euro.
Nette Leute
Maschinen zustände sind nicht Zumutbar, abhilfen gibt es nicht und es ist mit Vergleichbaren Firmen nicht Gleichzustellen.
Hier arbeitet niemand ohne Rückenprobleme.
Gibt es nicht
Ehrung von langjährigen Mitarbeiter/-innen.
Ein sehr kollegialer Umgang! Verhaltenskodex im Unternehmen.
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit auf Homeoffice, kann ich meinen Alltag gut strukturieren.
Das Unternehmen setzt sie konsequent um (Zertifiziert Umwelt- und Qualitätsmanagement) – von der Materialbeschaffung über die Abfallentsorgung, die Verteilung der Aufgaben, die Organisation der Prozesse, die Schulung und das Verhalten der Mitarbeiter bis hin zu Abläufen der Durchführung der Umweltpolitik.
Respektvoller Umgang mit- und untereinander
Eingehen auf persönliche Bedürfnisse
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
Pünktliche Lohnzahlung.
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Mehr Kommunikation.
Die Wertschätzung von Vorgesetzten hält sich eher in Grenzen. Auch im Ganzen gesehen trägt die Firma nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Internet-Präsentation bzw. das von der Firma nach außen vermittelte Image ist mit der Realität nicht vergleichbar.
Urlaub konnte kurzfristig angemeldet werden. Auch auf familiäre Belange wurde größtenteils Rücksicht genommen.
Während meiner Zeit habe ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war, dass man an einer Weiterentwicklung der Mitarbeiter auch gar nicht interessiert ist.
Lohn liegt knapp über dem Mindestlohn. Zeitweise wurde eine Benzinbeteiligung ausgezahlt.
Der Großteil der Kollegen hilft sich untereinander.
Bei technischen Problemen oder in der Aufgabenerklärung waren Vorgesetze häufig in der Lage, diese ausreichend zu erklären. Vorgesetzte waren in der Regel immer ansprechbar. Auch Vorschläge wurden wohlwollend angehört. Allerdings scheiterte es bei der Durchführung. Selbst bei Vorschlägen, die vielleicht aus Arbeitgebersicht nicht realistisch waren, wurde dies nicht kommuniziert sondern einfach ignoriert. Auch gemeinsam getroffene Vereinbarungen wurden in keinster Weise eingehalten.
In gewissen Bereichen wurde mit einem Know-How der 80er und 90er Jahre gearbeitet. So blieben oft Gefahrenstoffe, wie z. B. Lösemittel aus Klebern in der Luft.
Eines der eklatantesten Defizite der Firma ist die Kommunikation. Meetings über Erfolge, Ergebnisse (egal ob positiv oder negativ) etc. finden nicht statt. Auch die Einarbeitung und Erklärungen an den Maschinen beschränkten sich auf das Nötigste.
Die Arbeit an sich ist monoton. Interessante Tätigkeiten fallen eher nicht an.
Meine Anliegen fanden immer eine Lösung
Hilfsbereit und unterstüzend
Man unterstütz sich
Modern
Es wird meistens eine Lösung gefunden , ein Familienbetrieb der sich um seine Angestellten bemüht .
Die Sonne scheint ja auch nicht jeden Tag
Familie und Gesundheit geht vor
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben In unserem L./Team ;)
Es wurde viel umgesetzt und ständig daran gearbeitet
Wenn möglich werden Vorschläge berücksichtigt
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit auf Homeoffice, kann ich meinen Alltag gut strukturieren.
Weiterbildungen welche das Unternehmen weiter bringen, werden unterstützt.
Kunststoff wird recycelt und eine PV-Anlage auf dem Dach. TOP für die Umwelt!
Das Team ist super. Wenn ich Fragen habe, wird mir immer versucht zu helfen.
Die Kolleginnen und Kollegen helfen und unterstützen untereinander.
Vor meinem ersten Arbeitstag hatte ich bereits alles EDV-Geräte. Somit konnte ich ab den ersten Arbeitstag direkt richtig starten.
Bei Menschik unterstützen sich die Abteilungen untereinander. Hierdurch bekommt man viele Einblicke in die Arbeitsprozesse der Kolleginnen und Kollegen.
Die Unternehmenshomepage und damit verbundene Außenwirkung. Es ist toll zu sehen, was eine gute Präsentation alles kaschiert.
Eine tatsächliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters wäre ratsam. Nicht jeder sollte als "ersetzbar" angesehen werden. Außerdem sollte man die Arbeitszeitplanung und Firmenauslastung besser machen.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist eher ungern bei der Arbeit. Diese ist die meiste Zeit monoton und
Während meiner Dienstzeit hab ich keinerlei Karrierechancen oder effektive Weiterbildung der Mitarbeiter erlebt. Mein Eindruck war auch bis zum letzten Tag eher "Das lohnt sich für die Firma nicht".
positives:
Lohn gab es immer püntlich
zeitweise wurde eine Benzinbeteiligung mit ausgezahlt.
negatives:
viele Unstimmigkeiten in den elektronischen Stechzeiten
Lohnniveau meistens etwas über dem Mindestlohnsektor angesiedelt
Umweltschutz und Recycling sind die meiste Zeit überbewertet.
Bei technischen Problemen oder in der Aufgabenerklärung waren Vorgesetze häufig weniger in der Lage, diese ausreichend zu erklären. Somit kam es mehrfach zu weniger guten Ergebnissen.
In gewissen Bereichen wurde mit einem Know-How der 80er und 90er Jahre gearbeitet. So blieben oft Gefahrstoffe, wie Beispielsweise Lösemittel aus Klebern in der Luft.
Für gewöhnlich wurden die Arbeitszeiten für die nachfolgende Woche immer am Donnerstag bekannt gegeben und eine längerfristige, persönliche Planung war somit sehr schwierig. Außerdem weiß die eine Hand selten, was die andere Andere macht.