Froh, in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
FK und Vorstand nehmen alle Hinweise aus der Belegschaft ernst und kümmern sich.
Arbeitsatmosphäre
sehr attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitsformen, Arbeitszeiten ,Homeoffice)
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
im Team kollegiales und respektvolles Miteinander-auch teamübergreifend
Work-Life-Balance
zertifiziertes Unternehmen "Beruf und Familie", durch flexible Arbeitsformen ist "fast" alles möglich. Verbesserung im Kundenbereich - Homeoffice wird erprobt. Vorstand versucht vieles möglich zu machen, soweit der Kundenservice es zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte stehen in engem Kontakt mit ihren Teams, regelmäßige Teambesprechungen, und Abteilungsbesprechungen werden durchgeführt, ebenso Mitarbeitendenversammlungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann mehr oder weniger Eigeninitiative aufgebracht werden. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit sich auch in andere Fachgebiete einzubringen .Z.B. im Rahmen von Projekten. Eine Weiterentwicklung ist immer möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben.
Im Rahmen des Demographischen Wandels und einem Frauenanteil von ca. 68% werden sicherlich einige Führungskräfte in Zukunft weiblich sein. Es gibt bereits einige Maßnahmen im Sinne von Frauenförderung ( Mentoringprogramm, verschieden Seminare)
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenarbeit der Generationen - wird zur Zeit aufgearbeitet, Vorstand hat erkannt, dass das Wissen älterer Mitarbeitenden nicht verloren gehen darf.
Auch im Rahmen von iBGM wird viel für die Gesundheit getan. Aktuell gibt es eine Gesundheitswoche mit vielen Angeboten, bei denen sogar 2 Stunden in der Arbeitszeit erfolgen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen eigenen Bereich: Umwelt, Klima, Nachhaltigkeit- viele Präsenzsitzungen werden durch Online Sitzungen ersetzt. Alle dürfen mitreden !
Die Größe des Fuhrparks sollte sicherlich überarbeitet werden. Wegen Online Veranstaltungen sind weniger Dienstreisen erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütungen sind an Tarife gebunden. Eine Aufwertung der VG 6/7 ist anzustreben und könnten verbessert werden. Zulagen müssten flexibler möglich sein.
Neue Tarifverhandlungen stehen an.
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich mit der AOK
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird gefördert. Kooperationsstudiengänge mit der SRH Fernhochschule The Mobile Universität sind möglich und werden unterstützt.