Basierend auf Daten aus 847 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
847 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt eine positive Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen. Da die AOK als Arbeitgeber sehr verlässlich ist stärkt dies auch den Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden. Die Entscheidungen treffen sie nachvollziehbar und meist mit Beteiligung der Mitarbeitenden.
Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung bietet eine große Bandbreite auf Aufgabenstellungen.
Die Mitarbeitenden erhalten Vertrauen und es wird Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übertragen.