Es gibt Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, gute Aufstiegschancen auch für Frauen, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteifen auf Hierachie - jemand aus unterer Gehaltsklasse wird nicht immer ernst genommen - man tut nur so, indem man sie in Arbeitsgruppen mit reinnimmt, aber man hört sich auf sie. Und das fängt ganz oben an.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf externe Berater verlassen und/oder deren Vorschläge auch kritisch hinterfragen. Mehr auf die Kollegen "an der Front" hören, auch wenn diese weniger bezahlt bekommen, aber viel mehr Erfahrung mit den Kunden haben. In Projekten auf fähige Mitarbeiter setzen, nicht nur Neulingen. Besser eine Mischung aus Jung und Alt, Erfahrene und Neulinge. Keine Schnellschüsse, die dann im Nachgang wieder revidiert werden müssen, weil man auf die Warnungen nicht gehört hat (die auch erfolgt waren).
Bessere Fehlerkultur: Zugeben, wenn man einen Fehler gemacht hat, und diesen auch selbst wieder verbessern. Kommunizieren und nicht Geheimhalten. Zu Fehlern stehen und nicht auf andere schieben. Sich kompetente Hilfe holen, um Hilfe bitten, Hilfe anbieten. Die Meinung anderer nicht nur anhören sondern auch darüber nachdenken, ob der/diejenige vielleicht Recht haben könnte, auch wenn er in der Hierachie weit unten steht.
Leider ist der Teamgedanke out. Es gibt mehr Individualisten, die ihr Ding machen. Wenn diese ausfallen, weiß keiner, was gemacht werden muss.
Arbeitsatmosphäre
aktuelle Vorgesetzte loben nicht übertrieben und nicht, weil sie es müssen. War vorher anders. Lieber kein Lob als ein falsches.
Kommunikation
Oft zu viele Termine, die einen kaum oder gar nicht betreffen und nur Zeit rauben. Wichtige Infos erfolgen nicht an die entsprechenden Personen. Manche sind aber sinnvoll und informativ.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen super, mit anderen könnte es besser sein. Manchmal zu viel Hierachiegedanken (Mails werden nicht beantwortet)
Work-Life-Balance
Dadurch, dass wir 3 Tage im Homoeoffice arbeiten können, hat uns Corona viel gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Viele Vorgesetzte haben verstanden, dass wir auch arbeiten ohne dauernde Beobachtung (Danke an Corona). Mit direktem Vorgesetzen gutes Verhältnis, kann auch mal direkt sein.
Interessante Aufgaben
wechselhaft. Routine muss auch sein, aber auch manchmal neue Aufgaben/Fragen, die man lösen muss.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner hat selbst Familie und kann sich so in die Kollegen reinversetzen.
Arbeitsbedingungen
Nach Umzug keine Klimananlage, laute Zimmer, schlechte Wasserqualität. Aber alle höhenverstellbare Tische!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt auch viel von den Kollegen ab. Wir bekommen Zuschuss auch zum Deutschlandticket, dadurch lohnt es sich auch bei den 3 Tagen HO
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat eine Weile gedauert, bis das Gehalt auf dem Niveau war, das ich für richtig gehalten habe, nach etwas Kampf jetzt erfolgreich umgesetzt. Es wird viel auf Studium Wert gelegt, Erfahrung zählt fast nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann, wenn er will, ein Studium zum Betriebswirt machen. Es gibt auch sonst viele Weiterbildungsangebote.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung und dafür, dass Sie die AOK Baden-Württemberg als Arbeitgeberin empfehlen.
Wir bedanken uns ebenfalls für Ihre Offenheit, auch erkannte Kritikpunkte mit uns zu teilen. Dies hilft, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln um auch in Zukunft weiterempfohlen zu werden.
Herzliche Grüße
Pia Duldhardt, HR-Strategie