AOK Nordost - In der Opferrolle ganz stark und in der wirksamen Veränderungsbereitschaft ganz schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation einiger Mitarbeitenden und Teamleitungen; wenige hinterfragen das marode AOK-System insbesondere in der AOK Nordost, sind stark reflektiert und erhalten dennoch wenig Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bereich Vertrieb- und Servicesteuerung der AOK Nordost verwaltet sich nach meinen Eindrücken nur selbst und setzt sogenannte Kampagnen ein, die nur abgearbeitet werden. Chancen werden nicht genutzt. Die Führung definiert sich insbesondere durch Anwesenheitszeiten, Aktionismus und nicht durch zielgerichtete Maßnahmen, die auch nachgehalten werden. Die AOK Nordost ist aus der Zeit gefallen und zurückgewandt, da half auch ein Wechsel auf Vorstandsebene nicht. Nun folglich die entsprechende Quittung: Ein völlig marktunüblicher Beitragssatz, der nachweislich einen erkennbar starken Mitgliederabgang zur Folge hat.
Verbesserungsvorschläge
Aus der Opferrolle "unsere Klientel ist Schuld an der Finanzlage" herauskommen und aktiv anstatt weiterhin nur reaktiv agieren. Dies habe ich persönlich mehrfach gehört und erlebt.