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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das wars aber auch schon.
Betrieblichen Altersvorsorge, kaum Überstunden
die Kollegen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
Die Frage ist eher, was man nicht schlecht findet. Das geht schneller.
Wertschätzung könnte besser sein...
Einfach Alles
siehe Sternebewertungen und es gäbe noch viel mehr
Das "Gesundheitsgeld" am Jahresende.
1000€.Brutto .je AU Tag werden 100€ abgezogen
Alles. Wo fange ich an, wo höre ich auf? Selbst Gespräche haben nichts gebracht. Es werden Ohren und Augen verschlossen. Die Kunden tun mir extremst leid. Die Warteschleife ist unnormal lang (Kunden warten 30-45 Minuten am Telefon), die Lieferung dauert oft sehr lange (Tage, sogar Wochen!). Es ist unerträglich mit so extremst langsamen PCs zu arbeiten in einem schlecht belüfteten Büro und dann noch Mindestlohn zu erhalten. Von einzelnen Kolleg:innen, oder Vorgesetzten fange ich lieber nicht an zu sprechen.
Gott ...
Zeit nehmen für die Mitarbeiter*innen
anderer Che.. wäre eine Option
mehr auf die Aussagen von Personal hören die Erfahrung haben
-Plexiglasscheiben zwischen Sitzplätzen als Schallschutz
Belegschaft komplett erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Apotal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausnahmen bestätigen die Regel
Klasse Team-Geist, auch mit anderen Abteilungen
Zwischen den Team Kollegen ist es sehr gut
Die Kollegen sind immer nett und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Die Zusammenarbeit ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn.
Das Weihnachtsgeld ist das einzig positive. Hier bekommt man ein 13. Monatsgehalt. Urlaubsgeld gibt es auch, fällt je nach Stundenanzahl unterschiedlich aus.
Ende Januar gibt es eine Sonderzahlung. Wenn man das ganze Jahr über nicht krank war, erhält man 1000€ Brutto. Bei jedem Krankheitstag werden 100€ abgezogen, selbst wenn das Kind krank ist. Zu Coronazeiten wurde auch keine Ausnahme gemacht. Dadurch schleppen sich Kolleg:innen extremst erkältet (sogar mit Fieber) zur Arbeit, nur damit sie den Bonus erhalten. Absolut nicht ...
okay... mehr geht immer
zu wenig, keine Lohnerhöhung in Sicht, wird mit dem 13.Monatgehalt gerechtfertigt
gerechte Bezahlung ist Fehlanzeige
Das Gehalt ist meiner Meinung nach viel zu wenig.
Man bedenke...8 Stunden mit Headset, meckernde und beleidigende Kunden am Telefon..das ist unzumutbar manchmal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
einfach mal fragen :)
Gibt es nicht
Ausbaufähige Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten ?? eher keine
wird nichts angeboten
