Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageGutes Gehalt, BVG Ticket wird erstattet, Kaffee super und kostenlos, Wasser immer zur Verfügung, schöne Betriebsausflüge mit viel Essen und allem drum und dran, tolle Feste und Feiern, freundliche Chefs, Technik wird immer wieder modernisiert, Kollegen nett, Chef hat Verständnis bei Krankheit, Vertretung wird immer eingeplant, alles ist organisiert (Sauberkeit, Getränke, Blumen, Meetings usw.)- kein Chaos. Räumlichkeiten groß und modern, Terrasse schön, Garten sehr schön und gepflegt und darf bei Festen genutzt werden.
Ich schätze besonders das familiäre Arbeitsklima, die kurzen (Dienst-)Wege, positive Grundstimmung und die Wertschätzung. Auch die Wiedereingliederung nach Elternzeit scheint problemlos zu funktionieren. Auf private Probleme und Anliegen wird Rücksicht genommen.
- Einarbeitungsplan, allgemeine, individuelle und fachliche Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents
- Verkehrsgünstig gelegen (S-Bahnhof Potsdamer Platz)
- kurze Wege und direkte Kommunikation
Das Gesamt-Paket war und ist für mich absolut überzeugend. In allen Bereichen und Belangen kann ich absolut überwiegend nur Gutes attestieren. Die Webseite gewährt gute und realistische Einblicke in das "Leben" des Verbandes.
Es liegt der Geschäftsführung viel daran, dass alle Abteilungen sich eingebunden fühlen und ich habe sie immer offen und gesprächsbereit erlebt. Im Zusammenhang mit Corona wurde sehr viel unternommen, um die Mitarbeiter*innen zu schützen.
Sicherlich gibt es partiell Punkte, die verbessert werden könnten. Hier kommt es aber ganz bestimmt auch auf die Position, Abteilung und das Individuum an. Außerdem sind wir alle Menschen und wo Menschen mehrere Stunden täglich zusammen Zeit verbringen und arbeiten, wird gehobelt und es fallen Späne. Das ist einfach normal. Ich kann keine allgemeine Kritik anbringen - es gibt nichts, dass ich "entdecken" konnte oder mir widerfahren ist oder ähnliches.
Ich muss aber leider den Arbeitgeber wechseln, weil genau meine Stelle in Schichten organisiert ist, was ich persönlich mit Kind nicht so gut finde. Aber das wusste ich vorher und so ist speziell mein Arbeitsplatz nun einmal aufgebaut. Trotzdem wäre es natürlich schön, wenn diese Stelle in Zukunft anstelle von drei kleinen Schichten dauerhaft in zwei festen Schichten organisiert würde.
gesundheitliche Probleme etc. werden nicht ernst genommen
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden; die Umsetzung in Angriff genommen - aber der Wunsch nach "dran bleiben" sei geäußert bezogen auf die Beobachtung von aktuellen Entwicklungen und Implementierung von Themen wie: Digitalisierung, KI-Anwendungen, Mobiles Arbeiten, New-Work-Konzepte, Nachhaltigkeit, Führungs- und Kommunikations-Konzepte.
Man sollte bestimmte Bereiche, was den Arbeitsaufwand angeht, nicht unterschätzen und etwas mehr Wert legen auf eine gute und entspannte Einarbeitung. Auch wenn das situationsbedingt nicht immer in idealer Weise möglich ist, so signalisiert bereits das Bewusstsein dafür eine Wertschätzung der Arbeit.
mehr auf Arbeitnehmer eingehen, mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitgeberverband Gesamtmetall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind; hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen.
Sehr wertschätzend und unterstützend
Volle Zustimmung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In verschiedensten Bereichen werden regelmäßig Fortbildungen ausgeschrieben und angeboten.
Was im Rahmen der Verbandsstruktur möglich ist, wird offen kommuniziert und angeboten.
Weiterbildungsangebote gibt es viele und diese werden häufig auch genutzt.
Einarbeitungsplan; Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Jederzeit möglich
