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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas keine Wirtschaftlicher Konkurrenz Kampf besteht. Und den Aspekt was gutes für die Welt zu tun.
Sollte noch mehr gzt bezahlt werden. Liegt aber an den Tarifen nicht den Arbeitsgeber
Noch mehr Personal, und Verantwortung teilen. Damit Kollegen besser Positionen besetzen können
Der am besten bewertete Faktor von ASG Abwasserentsorgung Salzgitter ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist man in ein vorhanden Team aufgenommen. Fällt es ein leicht Kollegen zu verträten, Arbeitsabläufe zu tauschen oder einfach kur mal um Hilfe zu bitten. Dafür wird man streng in den Probezeiten Beobachtet denn ein Eingliederung ins Team meist bis zur Rentenfall eingeplant wird. Außer der Arbeitnehmer wünsch Veränderung . Ihn werden keine Steine in den Weg gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG Abwasserentsorgung Salzgitter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nun der Offenltiche Dienst bezahlt sehr gut ist aber immer Unter den verdienst von großen Unternehmen in Privater Hand. ... um grunde wird aber jeder gleich bezahlt ganz hinsichtlich ihrer Leistung und Verantwortung die sie tragen. Und da Teams meist die selben Arbeiten machen . Werden sie auch gleich bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Kollegen mit den neusten Standart der Technik mit den Arbeiten vollzogen werden , ausgebildet Fortgebildet, freie Stellen werden erst Intern vergeben und Somit können auch umschlungen und Weiterbildungs Maßnahmen , die Arbeitnehmer neu für die stelle benötige Qualifizierungen erreichen,
