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Jetzt Profil vervollständigen109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Ohr, man konnte immer zum Vorgesetzten gehen, wenn es ein Problem gab und darüber reden und das wurde auch anonym behandelt!
die Fluktuation der Mitarbeiter, es ist krass wie viele Menschen kommen und gehen in kürzester Zeit
Die Arbeitsatmosphäre ist top, man fühlt sich nie ausgeschlossen, sondern eher abgeholt. Dadurch, dass man mit vielen Positionen aus verschiedenen Bereichen zu tun hat, hat man das Gefühl als würde man zu einer grossen Familie gehören.
Im Sommer in der Hochphase kommt es manchmal zu Überstunden, da es viele Veranstaltungen auch gibt.
Klasse! Wir haben oft nach Feierabend noch was zusammen gemacht und standen füreinander ein!
Wir haben immer Pause machen dürfen, es gab immer Arbeitsklamotten und wir haben auch mehrere Klamotten bspw bekommen zum wechseln.
War nicht immer super, aber zum Ende hin besser, dadurch, dass so oft die Vorgesetzten gewechselt haben, musste man erstmal warm werden. Untereinander mit meinen Kolleg*innen war die Kommunikation super!
Gerüchte habe ich schon öfter gehört. Aber dass es wirklich so da abläuft, hätte ich auch nicht erwartet! Es wundert mich, wie manche an eine Führungsposition kommen konnten…
Das die alle freundlich sind.
Planung nicht gut ist.
Bessere Kommunikation und einen besseren Plan.
Respekt und viele Ausländer in die Unternehmen zu haben.
Man könnte mehr verdienen
Einarbeitung Person haben.
Die Arroganz und die Oberflächliche Art der Vorgesetzten.
Man sollte gute Mitarbeiter die was leisten fördern und versuchen zu halten.
Leistungen und Engagement sollten mehr geschätzt werden.
Sehr unangenehm. Die Chefin steht bei der Arbeit hinter einem und macht einen kleinen.
Mehr Schein als sein. Es gibt so gut wie keinen Mitarbeiter der gut über das Unternehmen redet. Sehr wechselndes Team nach einem Jahr ca verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen.
Es wurde zwar eine kostenlose Mitgliedschaft angeboten als Vollzeitmitarbeiter, aber abschalten geht bei der Clubnutzung nicht.
Arbeitszeiten bewegten sich nicht im normalen. Von Spätschicht auf Frühschicht oder vom Spätschicht in die Nachtschicht oder von der Nachtschicht noch den ausgefallenen Kollegen in der Frühschicht vertreten.
Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und Aufstiegschancen gibt es auch fast keine.
Keine Loyalität zu einander. Generell sehr unkollegial, Fragen und Probleme musste man meistens alleine bewältigen. Viele Krankmeldungen kein Teamgefühl.
Es fanden regelmäßige Feedback und Zielsetzungsgespräche statt aber dabei wurde man eher kritisiert und nieder gemacht, als das man gefördert wurde.
Lärmpegel an der Anmeldung sehr hoch.
Stress Level noch höher. Wer nicht Multitasking fähig ist hat in dem Unternehmen an der Anmeldung nichts verloren.
Übergaben fanden so gut wie nie statt. Probleme wurden nie angesprochen oder angegangen sondern alles unter den Tisch fallen gelassen.
Gehalt wird sehr niedrig gehalten. Jeder wird unterschiedlich bezahlt und hat auch unterschiedlich Urlaub.
Wer den Vorgesetzte optisch nicht ins Bild passt wird auch anders behandelt.
Wir haben immer viel Feedback bekommen und enorm viele Weiterbildungen/Trainings! Manchmal fühlte sich das eher zu viel an!
Keine Wertschätzung, schlechte Einarbeitung.
Es fehlt leider an Wertschätzung. Gehalt viel zu niedrig
Schichten und andauernd Krankheitsfälle
Kollegen
Leider zu viele punkte…
Sozialverhaltensschulungen für die Manager, man sollte zusammen an einem Strang ziehen und nicht die Mitarbeiter Aufgaben aufdrängen
Die Clubs sind sehr schön und es wird für die Mitglieder viel geboten.
Es wird leider viel zu viel hinterm Rücken über aktuelle und ehemalige MA gelästert. Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich keineswegs gut an. Gute Kommunikation fehlt. Spricht man Themen konstruktiv an, wird es einem negativ ausgelegt. Das HO in London bekommt einfach vieles, was in den Clubs vor sich geht (Führung) nicht mit.
- Bittw Führungskräfte schulen, wie MA-Führung richtig funktioniert.
- Vorgesetzte sollten für das Team da sein, nicht nur sporadische Steuerung aus dem HO.
- Die Werte, die hier an den Wänden stehen auch wirklich leben!
Die Mitarbeiter und die abweschlung
Vergütung und anerkennung..
Als Azubi ist es selbstverständlich nicht die Anerkennung zu bekommen, für das was man leistet, auch wenn man die selben Tätigkeiten ausübt wie ein vollwertiger Mitarbeiter und bevor man Abmahnungen wie Merkblätter verteilt, auch einfach mal nachfragen und das Gespräch suchen…
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