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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Mitglieder, faire Arbeitsbedingungen, ein super Team und jede Menge Spaß bei der Arbeit
Die tollen Kunden. Das ist wirklich das beste an dem Laden.
Als unterbezahlter Spitzel fühlt man, besonders frau, sich wohl, wenn man auf druck von oben positive rezessionen auf kununu posten mag.
Toller Arbeitsplatz mit einem super Beriebsklima. Super faire Chefin, die sich über das normale Maß hinaus für ihre Mitarbeiter einsetzt und immer das bestmögliche gibt um den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Innerhalb des gesamten Teams herrscht ein super Zusammenhalt und ein wirklich familiäres Verhältnis. Hier habe ich endlich meinen Platz gefunden und freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Meine Arbeit hier bereitet mir große Freude, ist super abwechslungsreich und ist für mich mehr als nur ein ...
Für mich ist es mein absoluter Traumberuf und -arbeitsplatz, ich durfte und darf hier sehr viel lernen und erleben. Es macht Spaß, wir sind ein tolles Team, verstehen uns super, auch mit den Mitgliedern. Langweilig wird es nie, vielfältige Aufgaben von Gruppenfitness über Ernährungs- und Trainingsberatung und - betreuung bis hin zu Vorträgen und Management sorgen für Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen, mit denen man wachsen darf.
schlecht ist nichts für mich, bei manchen Punkten natürlich noch Potenzial
Lohn, Vorgesetztenverhalten, Mangelnde Work Life Balance,
Arbeitszeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Regelmässige wutausbrüche von oben
Schlecht ist für mich gar nichts.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und sich den aktuellen Standards in der Branche anpassen.
Rückorientierung auf die Kunden, Privatsphäre mehr respektieren, Führungsstil gegebenenfalls etwas lockern
Mutig sein, was das Ändern bisher bewährter Strukturen betrifft
Person an der Spitze sollte Seminare in Mitarbeiterführung besuchen.
Im Moment gibt es nichts auszusetzen
Der am besten bewertete Faktor von ASS GesundSEINzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird hier teilweise schon zu penetrant umgesetzte. Kunden fühlen sich teilweise sogar gestört davon.
Wasserverschwendung, unnötige Müllproduktion usw werden vermieden, es wird immer wieder nach Möglichkeiten für mehr Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit gesucht. Einige Maßnahmen wie bspw. der Einsatz von Mehrweg-Bechern und Edelstahl-Strohhalmen werden bereits erfolgreich umgesetzt.
Hierauf wird stark geachtet. Meiner Meinung nach sogar etwas übertrieben. Diskussion über anschalten oder auslassen der Beleuchtung kommen wöchentlich vor.
Pluspunkt für die jährliche Beteiligung an sozialen Projekten wie Krebshilfe etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS GesundSEINzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von dem Gehalt kann ein normaler Mensch eigentlich nur überleben anstatt gut zu leben
Unterdurchschnittlich für die Branche. Keine Zuschläge für Wochenenden und Feiertage. Gehalt knapp an der Grenze des Mindestlohnes.
Auf Wunsch gibt es die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge zu betreiben.
wünschenswert wäre eine Anhebung des Lohns auf ein durchschnittliches Gehalt in der Fitnessbranche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Spitzel im Unternehmen verhindert jeden Aufstieg von anderen gekonnt.
Weiterbildungskosten müssen meistens selbst getragen werden. Keine Übernahme von Übernachtungs- oder Fahrtkosten.
Tendenziell sind Weiterbildungen sehr gern gesehen und man wird da auch bei der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Mehr Abwechslung bei Inhouse Schulungen wäre toll, mehr Unterstützung bei externen Schulungen auch.
Wer Wille, Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, kann hier einiges erreichen. Abarbeiter, die keine Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und kein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung haben, wird hier eher nicht glücklich auf Dauer.
