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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubtTolles Team, faire Behandlung, flache Hierarchien, spannende Projekte in relevanten Technologiemärkten
Tolle Kollegen, ein hohes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, ein toller Arbeitsort (so viele gute Plätze zum Mittagessen in der Nähe), eine interessante Branche und vieles mehr!
"Learning by doing" Konzept; anspruchsvolle Aufgaben; sehr guter Einblick in Mid-Cap M&A-Transaktionen
Nichts - ich arbeite wirklich gerne hier.
Es wäre schön, wenn wir einen Arbeitsbonus hätten, der eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder eine Fitnessmitgliedschaft beinhaltet (z.B. Urban Sports Club), damit wir einen Anreiz haben, mehr ins Fitnessstudio zu gehen. Außerdem wäre es toll, wenn wir ein Team-Wander-Event machen könnten! Aber im Allgemeinen ist hier alles großartig.
Marke könnte man sichtbarer in der Außendarstellung machen
Der am besten bewertete Faktor von atares ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fühle mich in diesem Team sehr gleichberechtigt und ich glaube, sie behandeln mich fair.
Diversity wird vollumfänglich gelebt und von allen aktiv gefördert.
In jederlei Hinsicht (Geschlecht, Herkunft, Religion, Orientierung) vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir erhalten zusätzliche Schulungen und werden ermutigt, Online-Kurse zu besuchen, um uns weiterzubilden.
Top, jeder Mitarbeiter erhält eigenes jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.
Keine Soll-Stellenvorgabe, individuell und ebenfalls leistungsorientiert.
