37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix viel
Das alles sehr schlecht verarbeitet werd
Einfach auf seine Arbeiter achten.
Gute und schlechte Kollegen
Auf alles muss Mann sehr lange warten mussen
Sehr schlecht
Werd als alter wahrgenommen
Gute und schlechte Behandlung
Immer Probleme
Nicht so viel
Alle sind gleich
Vielen verschiedenen arbeiten
Ungerechte Gehaltserhöhung, 6 Jahre schon dabei in 6 Jahren nur 300 bekommen aber wer kein Kind hat oder nicht verheiratet ist bekommt mehr daher sorry aber die behandeln nicht gerecht.
Man gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
Die Parkplatzsituation
Hier wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht und falls man welche macht, kriegt man auch die Möglichkeit diese zeitnah abzubauen. Arzttermine während der Arbeitszeit sind im Normalfall auch kein Problem.
Solarplatten auf jedem Dach, bei dem es möglich ist. Es wird auch so immer geschaut was man optimieren kann.
Weiterbildungen werden angeboten und die Kosten dafür auch übernommen.
Sehr gut, man unterstützt sich wo man kann
Es gibt einige ältere Kollegen, die in der Rente noch auf 520 Euro Basis arbeiten.
Man kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen, wenn man ein Anliegen hat. Dabei wird versucht eine passende Lösung für beide Seiten zu finden. Wenn man ihnen auf dem Gang über den Weg läuft, werden auch gerne mal Späße gemacht.
Equipment gut, könnte an manchen Stellen etwas neuer sein.
Zu aktuellen Themen gibt es immer eine Ankündigung oder ein Video im Intranet. In manchen Fällen wäre mir persönlich schriftlich lieber.
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Nach der Probezeit gibt es einen Beratungstermin, bei dem es um Gehaltsumwandlungen geht.
Auszubildende werden:
-nicht individuell eingeteilt
-nicht kontrolliert ob die Aufgaben erfüllt wurden
-nicht genug auf die Prüfung / den Alltag vorbereitet
Wertschätzung für die Arbeit die gemacht wird.
Auf Mitarbeiter zu hören wenn sie Probleme und Verbesserungsvorschläge nennen
Regelmäßige Gespräche (3-4 mal pro Jahr) was gut läuft/was schlecht läuft/ob man was ändern kann
Werkstattausrüstung erneuern (teilweise defekt oder zu alt ,zu wenig)
Wenn die richtigen Kollegen zusammen arbeiten ist alles gut.
Kein Familienbetrieb mehr
sparen am Gehalt
Arbeitszeiten könnten besser sein
Zu teuer
Interessiert unterm Jahr keinem
Weiterbildung werden angeboten wenn sie vom Hersteller gefordert werden oder ein Mitarbeiter gegangen ist
In der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt NOCH gegeben
Das Halten der Mitarbeiter die Erfahrung haben / länger im Betrieb sind ist mangelhaft
Wertschätzung der Arbeit die gemacht wird ist nicht gegeben.
Vorgesetzte bekommt man nur gesehen wenn was schlecht läuft
Anliegen, Verbesserungsvorschläge, und sonstiges wird sich nicht zu Herzen genommen
Mann muss seinem Geld hinterherlaufen anstatt für besondere Tätigkeit und Qualität freiwillig mehr gezahlt zu bekommen.
Je nach Aufgabenbereich kann es sehr abwechslungsreich sein
Der zwischenmenschliche Umgang ist überall gut.
Die externe Meinung ist häufig "zu teuer".
Durch Verkürzung der Öffnungszeiten trat hier eine Verbesserung ein. Minijober bekommen keinen Urlaub.
In meinem Bereich problemlos.
Absolut problemlos!
Sehr freundlicher Umgang.
War in der Vergangenheit mäßig, hat sich aber mit Einführung des Intranet verbessert.
Die Gehälter sind dem Durchschnitt von Ingolstadt angemessen.
Es wird nicht auf das Geschlecht geachtet.
"Vorsprung durch Technik"
Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und der 30 Tage Urlaub.
Keine bis wenige Kommunikation, Keine Mitarbeiterparkplätze, Merklich Angespanntes Arbeitskilma in einigen Abteilungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter auch eingehen und auch diese mal Ernst nehmen und nicht, danach direkt wieder zur Seite legen, dass Anliegen. Auch die Kommunikation hat durchaus großen Verbesserungsbedarf.
Unterschiedlich teilweise angespannt.
Wird einem nicht gegeben.
Nicht zufrieden.
Das ist denke ich wie überall auch, mit einigen versteht man sich besser mit den anderen eben nicht.
Unterschiedlich aber Verbesserungspotenzial.
Das ist auch ganz unterschiedlich, wo man ist. Aber in der Regel ist es ganz gut.
Auch unterschiedlich teils wird mehr, teils wird garnicht miteinander kommunziert.
Defintiv Verbesserungspotenzial.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Sehr gut mit Öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Aldi und Bäcker in direkter Nachbarschaft
Sehr zentral gelegen.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Vetternwirtschaft
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihre Bedürfnisse ernst nehmen
Wenn keine Räderwechselzeit keine Inventur oder sonstige Veranstaltung sind ist es sehr angenehm hier zu arbeiten
Ich glaube ich brauche nicht erwähnen welchen Ruf das AZI hat. Es wird von Nachbarn gerne als Apotheke bezeichnet und man muss sich oft rechtfertigen.
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Die Lieblinge der Abteilung haben eine Mittelschicht bzw angepasste Arbeitszeiten wohingegen der Großteil Schicht arbeiten muss. Was positiv zu erwähnen ist Urlaub und Überstundenausgleiche sind fast immer möglich.
Einmal im Jahr wird hier Ordnung geschafft ansonsten interessiert das niemanden.
Sind nicht vorhanden.
Manche Kollegen sind sehr freundlich und mit Ihnen kann man gut zusammenarbeiten. Andere sind hinterlistig und man muss aufpassen was man sagt.
Wie schon in mehreren Bewertungen zu lesen ist herrscht im Unternehmen Vetternwirtschaft.
Die Leuchtstoffröhre machen ein grässliches Licht. Fenster sind so gut wie nicht vorhanden. Auf den alten Bürostühlen der Mitarbeiter die neue bekommen haben ist auch nicht optimal. Höhenverstellbare Schreibtische oder Ähnliches ist nicht vorhanden. Früher oder später muss hier etwas geändert werden.
Jeden Freitag ist eine Teambesprechung in der alles aktuell mitgeteilt wird. Auf Mitarbeiter Einzelgespräche kann man jedoch lange warten.
Mit dem Gehalt bin ich nicht sehr zufrieden für die Leistungen die gebracht werden nicht optimal. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge das finde ich positiv.
Es wird meiner Meinung nach schon ein kleiner Unterschied zwischen den Frauen und den Männern in der Abteilung gemacht
Eintönige Arbeit.
Im Großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Der Mitarbeiter muss Leistung bringen und Geld einbringen - es wird aber nicht in die Mitarbeiter investiert. ( Arbeitszeitmodelle oder Klimaanlage)
Es sollte über ein Programm zur Altersteilzeit nachgedacht werden um langfristig attraktiv zu sein. Überstundenkonto u.s.w
Meistens in Ordnung
War schon besser
Hier wird absolut nicht mit der Zeit gegangen und sich an längst überholten Gegebenheiten orientiert.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Da gibt es nach meiner Meinung nichts auszusetzen.
In der Regel in Ordnung.
Es wird immer gespart und nur das nötigste angeschafft. Z.B. gibt nur in manchen Bereichen eine funktionierende Klimaanlage oder Beschattung
Könnte besser sein
Sicherer Arbeitsplatz da hier im Unternehmen sehr gut gewirtschaftet wird. Als Corona los ging wurde sofort allen Mitarbeitern mitgeteilt, dass ihre Arbeitsplätze nicht gefährdet sind und sich keiner Gedanken machen muss. Nicht selbstverständlich !
Vereinzelt könnten Mitarbeiter etwas mehr entlastet werden, da in manchen Phasen der Arbeitsumfang doch groß wird.
Das Image nach außen ist gefühlt „schlechter“ als es die Firma verdient hat.
Gibt immer viel zu tun - für wichtige private Termine (Arzt usw.) gibt es jederzeit Verständnis und keinerlei Diskussionen.
Trotz wirtschaftlicher Stabilität wird zu darauf geachtet nicht unnötig Ressourcen zu verschwenden. Auf Firmenfeiern wird für wohltätige Zwecke gespendet.
Immer sehr wertschätzend!
Gleichberechtigung wird hier ganz selbstverständlich gelebt (vorbildlich)
Parkplatzsituation, keine Kantine / zu kleiner Brotzeitraum
offener werden, Digitalisierung vorantreiben, Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch umsetzen. Persönliche Jahresgespräche mit ALLEN Mitarbeiten führen damit man alle Sichtweisen erfährt und die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen
Leider (teilweise zurecht) sehr schlechtes Ansehen in Ingolstadt und Region
Schulungen und Weiterbildungen gibt es nicht
zahlt sehr schlecht / ungerecht
kommt aber auf die Abteilung an
So verdient kununu Geld.