Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageMan gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Sehr gut mit Öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Aldi und Bäcker in direkter Nachbarschaft
Sehr zentral gelegen.
Sicherer Arbeitsplatz da hier im Unternehmen sehr gut gewirtschaftet wird. Als Corona los ging wurde sofort allen Mitarbeitern mitgeteilt, dass ihre Arbeitsplätze nicht gefährdet sind und sich keiner Gedanken machen muss. Nicht selbstverständlich !
Im Großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und der 30 Tage Urlaub.
Ungerechte Gehaltserhöhung, 6 Jahre schon dabei in 6 Jahren nur 300 bekommen aber wer kein Kind hat oder nicht verheiratet ist bekommt mehr daher sorry aber die behandeln nicht gerecht.
Das alles sehr schlecht verarbeitet werd
Die Parkplatzsituation
Keine bis wenige Kommunikation, Keine Mitarbeiterparkplätze, Merklich Angespanntes Arbeitskilma in einigen Abteilungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Auszubildende werden:
-nicht individuell eingeteilt
-nicht kontrolliert ob die Aufgaben erfüllt wurden
-nicht genug auf die Prüfung / den Alltag vorbereitet
Einfach auf seine Arbeiter achten.
Wertschätzung für die Arbeit die gemacht wird.
Auf Mitarbeiter zu hören wenn sie Probleme und Verbesserungsvorschläge nennen
Regelmäßige Gespräche (3-4 mal pro Jahr) was gut läuft/was schlecht läuft/ob man was ändern kann
Werkstattausrüstung erneuern (teilweise defekt oder zu alt ,zu wenig)
Auf die Wünsche der Mitarbeiter auch eingehen und auch diese mal Ernst nehmen und nicht, danach direkt wieder zur Seite legen, dass Anliegen. Auch die Kommunikation hat durchaus großen Verbesserungsbedarf.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihre Bedürfnisse ernst nehmen
offener werden, Digitalisierung vorantreiben, Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch umsetzen. Persönliche Jahresgespräche mit ALLEN Mitarbeiten führen damit man alle Sichtweisen erfährt und die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen
Der am besten bewertete Faktor von Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gut, man unterstützt sich wo man kann
Manche Kollegen sind sehr freundlich und mit Ihnen kann man gut zusammenarbeiten. Andere sind hinterlistig und man muss aufpassen was man sagt.
Das ist denke ich wie überall auch, mit einigen versteht man sich besser mit den anderen eben nicht.
In der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt NOCH gegeben
In meinem Bereich problemlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird einem nicht gegeben.
Sind nicht vorhanden.
Ab und zu die nötigsten Schulungen wenn keine Arbeit da ist
Schulungen und Weiterbildungen gibt es nicht
Ich habe in 3 Jahren Betriebszugehörigkeit weder eine Schulung noch andere Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen können, obwohl mir dies bei meiner Einstellung zugesichert worden ist. Auch ein Abteilungswechsel blieb mir verwehrt. Es werden einem eher Steine in den Weg gelegt.
