Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen?

Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als eher modern.

Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score17 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
93%93
Homeoffice
93%93
Mitarbeiter-Events
79%79
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Hund erlaubt
29%29
Internetnutzung
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Essenszulage
14%14
Parkplatz
14%14
Barrierefrei
7%7
Coaching
7%7
Rabatte
7%7
Diensthandy
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf- und Umbruch ist ein dynamisches Unternehmen. Alle Kommentierungen vervollständigen die Pluspunkte.

April 2024Bewertung lesen

IT Ausstattung, Teamtreffen (virtuell und in Persona) :)

Juni 2024Bewertung lesen

Mir gefällt die Arbeit bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen sehr gut. Meine Arbeitszeiten kann ich mir als Studentin komplett frei legen, ich habe ein nettes Team und die Arbeit macht mir Spaß.

Juni 2023Bewertung lesen

Geringe Hierarchie. Jeder kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen und diese umsetzen.
Man wird direkt von allen herzlich aufgenommen und das Buddy System erleichtert einen umso mehr den Einstieg.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann jederzeit von überall aus arbeiten.

März 2021Bewertung lesen

Die flexible Arbeitsweise ermöglicht einem auch im Ausland zu arbeiten. Durch Klare regeln wird die Work-Life-Balance geschützt.
Der Teamzusammenhalt ist super.
Großes Lob an die Geschäftsführung, die neue Ideen immer anhört und auch hilft sie umzusetzen!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die eigene Work-Life-Balance achten!

Dezember 2020Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wertschätzung wird bei Auf- und Umbruch durchgängig gelebt.
Super dynamisches Team

5

April 2024Bewertung lesen

Sowohl in den Design-Offices als auch im Home Office sehr angenehm

5

Juni 2024Bewertung lesen

Sehr junges, dynamisches Team.

5

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung ist nicht nur ein Standbein von Auf- und Umbruch, sondern auch eine im Team gelebte Kultur. Jeder kann sich bedarfsorientiert für Fortbildungen melden und es wird erwartet, dass sich jede Mitarbeiterin während ihrer Arbeitszeit selbst fortbildet und im lebenslangen Lernprozess weiterbildet.

5

April 2024Bewertung lesen

Die wöchentliche/monatliche Fortbildungszeit wird gewährt und kann selbst gestaltet werden: TOP!

5

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als eher modern.