Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
DiensthandyAbwechslungsreiche Arbeit.
Gibt es nicht
fällt mir nicht ein !
Der Arbeitsplatz ist wirtschaftlich gesehen verhältnismäßig sicher.
Schlechtes Reden der Mitarbeiter über andere
Die Geschäftsleitung sowie Geschäftsführung
es zählt nur das Ergenis , Frauen werden hier nicht gleich entlohnt
Kommunikation und Umgangston mit den Mitarbeitern. Das persönliche Umfeld von Mitarbeitern sollte mehr berücksichtigt werden.
Gibt es keine, da die Meinung der eigenen Besatzung nicht interessiert, auch wenn es immer hochgehalten wird, letztendlich interessieren externe Meinung mehr. Was durchaus das Vertrauen zwischen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer schwinden lässt.
Auf die einzelnen Mitarbeiter auch mal persönlich eingehen!
Nichts versprechen was man nicht halten kann
Mehr Kommunikation und sachlich mit den Mitarbeitern umgehen und auch mal auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur mit schriftlichen und im Pausenraum ausgehängte Verboten und Anweisungen. Oft macht man es sich sehr einfach, in dem man einen externen Berater beauftragt nicht so angenehme betriebliche Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mitzuteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Knapp ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich!
Durch den Kundenkontakt gibt es tägliche neue Situationen, die gelöst werden müssen. Eintönig wird nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Knapp ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter sollten am besten Termine in den Urlaub verlegen, da es nicht gerne gesehen wird vor der Arbeit geschweige denn man etwas früher gehen müsste, das ein wichtiger Termin wahrgenommen werden kann. Überstunden werden vorausgesetzt sowie die Anteilnahme an Frühlings, Sommer und Herbstfest an Sonntagen. Beginn im Schnitt 9.30 Uhr oben end bei einer Bezahlung eines 40-50€ Tankgutscheins der noch als ganz Tolle Geste verkauft wird.
Oft sehr gestresste Kollegen wegen Arbeitsaufkommen!
Familiäre Verhältnisse werden zu wenig berücksichtigt, z.B. sowas wie Elternzeit kennt man gar nicht. Oft nicht nachvollziehbare tagesweise pauschale für alle Mitarbeiter geltende Urlaubssperren, dadurch wird dann ggf. die komplette Schulferienzeit blockiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf Lehrgänge/Schulungen möchte, wird selten nein gesagt.
