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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja viel Zeitdruck und wenig Geld und Unfähige Vg

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden verheizt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Alte faule ASAG Äpfel aussortieren

Arbeitsatmosphäre

Verlogen und voller Druck

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt ok. Bis auf einige verlogene Menschen

Kommunikation

Keiner Weiß was der andere macht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gier und Geiz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und gut ausgestattete Werkstatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung man ist nur eine Nummer die immer ersetzt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Es wird leider zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zukommen lassen dann wär die Kündigungsrate nicht so immens hoch.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Produktiven Mitarbeitern in der Werkstatt top. Leider Überwiegen hier die teils überplanten Kundenaufträge die deutlich über der eigentlichen Kapazität der Werkstatt geplant werden. Somit müssen die produktiven Mitarbeiter die Gierig geplanten Aufträge immer unter Zeitdruck abarbeiten.

Image

Nach außen hin präsentiert sich das Image teils neutral bis positiv jedoch intern größtenteils negativ.

Work-Life-Balance

Stress ist hier leider Dauerzustand und wird oft mit nach Hause genommen. Indirekter Leistungsdruck da man sonst nicht wahrgenommen wird bzw nicht großartig ernst genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Auch nach mehrmaligen Aufforderungen für Weiterbildungen wird man teils nicht ernst genommen und muss sich anderweitig umsehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind viel zu gering für die Summe an Arbeitszeit die wöchentlich anfällt. Es wird nicht nach Tarif bezahlt und Lohnerhöhungen sind oft leere versprechen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt unter den Produktiven Mitarbeitern aus der Werkstatt ist top. Man hilft einander und man versteht sich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Werkstatt

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen gestaltet sich meist mühselig. Oft wird leider an einander vorbei geredet. Dies führte ab und an zu Unklarheiten

Gleichberechtigung

Leider ein Fremdwort. Jeder wird anders behandelt und somit kommt es nicht selten vor das oft Kollegen unfair gegenüber anderen behandelt werden und das Interesse an dem Arbeitnehmer stark schwankt.

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes Spektrum an arbeiten die sich dann irgendwann wiederholen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Es wird viel zu viel drum geredet aber wenig bwz. selten was verbessert oder geändert

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leere Versprechen,
- 41.25 Stunden Arbeitswoche mit gelegentlichen Samstagsdiensten,
- Manch ein Vorgesezter nimmt Sachen zu persönlich und verhält sich dann entsprechend - keine gute Eigenschaft einer Führungsperson

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen den Abteilungen soll verbessert werden,
- Faire Behandlung der Arbeitnehmer unabhängig von den Abteilungen,
- Weniger Wochenstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, sofern man einen bestimmten Bildungsgrad erreicht hat

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Werkstatt

Arbeitsbedingungen

moderne Werkzeuge und Arbeitsräume

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise katastrophal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein verlogenes Schattenspiel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, besserer Umgang, Kompetenz beweisen, auf Taten statt Worte zählen,

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld ist Top. Zeitgemäße Ausrüstung und Werkzeug vorhanden.

Work-Life-Balance

Stress von der Arbeit oft mit nach Hausen genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt muss besser werden.

Kollegenzusammenhalt

In der technischen Abteilung die wahrscheilich besten Kollegen die ich jemals hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und immer sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter VG war top. Leitung jedoch katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Undurchdachte und unfaire Planung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen waren sehr schlecht. Viele Missverständnisse und oft kein Einsehen eigener Fehler.

Gleichberechtigung

Mechanische Abteilung hat alles abbekommen und war immer Schuld, obwohl manche Fehler durch andere Abteilung oder VG verursacht wurden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich bis Monoton.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr Interessante Tätigkeit, viel Innovation und Veränderung.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junges dynamisches Unternehmen bei dem Leistung zählt und geschätzt wird.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Stoll durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Autohaus Stoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Stoll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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