Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzModerne Ausstattung
Moderne und gut ausgestattete Werkstatt
Mitarbeiter werden verheizt
- Leere Versprechen,
- 41.25 Stunden Arbeitswoche mit gelegentlichen Samstagsdiensten,
- Manch ein Vorgesezter nimmt Sachen zu persönlich und verhält sich dann entsprechend - keine gute Eigenschaft einer Führungsperson
Mangelnde Wertschätzung man ist nur eine Nummer die immer ersetzt werden kann.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Alte faule ASAG Äpfel aussortieren
Es wird leider zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zukommen lassen dann wär die Kündigungsrate nicht so immens hoch.
Bessere Löhne, besserer Umgang, Kompetenz beweisen, auf Taten statt Worte zählen,
- Kommunikation zwischen den Abteilungen soll verbessert werden,
- Faire Behandlung der Arbeitnehmer unabhängig von den Abteilungen,
- Weniger Wochenstunden
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und immer sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stress ist hier leider Dauerzustand und wird oft mit nach Hause genommen. Indirekter Leistungsdruck da man sonst nicht wahrgenommen wird bzw nicht großartig ernst genommen wird.
Stress von der Arbeit oft mit nach Hausen genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, sofern man einen bestimmten Bildungsgrad erreicht hat
Auch nach mehrmaligen Aufforderungen für Weiterbildungen wird man teils nicht ernst genommen und muss sich anderweitig umsehen.
