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Jetzt Profil vervollständigen180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich das Thema Sonntagszuschlag angegangen, wenn auch mit kleinen Schritten. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, 10€ monatlich pro Mitarbeiter für Getränke (Kaffee,Wasser) Kostenloser Parkplatz.
Der Druck von oben nach unten hat stark zugenommen.
Der Ton untereinander ist sehr rau geworden. Kritik und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die derzeitige Firmenstrategie schädigt das Ansehen des Unternehmens.
Das Hauptziel ist unerreichbar (beste Autovermietung).
Benötigte Arbeitsmittel ausreichend zur Verfügung stellen. Bei vorhersehbaren Engpässen rechtzeitig auf kurzem Dienstweg Maßnahmen ergreifen um einen geordneten Arbeitsablauf zu sichern und so den Streß für die Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten.
Mitarbeiteranmietungen, sollten nicht teurer sein, als die einiger Kunden.
Thema Dienstkleidung, auch mal die Bedürfnisse der Mitarbeiter abfragen.
Beim Gehalt sollte der langjährige Mitarbeiter besser da stehen, als ein neuer Kollege.
Zuwendungen bei Betriebsjubiläum, sollte man sich am Wettbewerb orientieren und auch in diesem Zusammenhang gemachte Versprechen einlösen.
Für 10 Jahre Treue 100€ , ist wie ein Schlag ins Gesicht. Kritische Stimmen der Mitarbeitenden ernst nehmen und auch Anregungen umsetzen.
Viele Betriebsabläufe sind durch die langen Dienstwege schlichtweg nicht zeitgemäß und schaden dem Ansehen des Unternehmens nachhaltig
leidet unter den täglichen Herausforderungen
Das Image leidet unter der derzeitigen Firmenstrategie sehr
abhängig vom Standort
An Flughäfen wird 7 Tage die Woche in Schichten gearbeitet, was für jedes Privatleben eine Herausforderung ist.
online Schulungen, die während der regulären Arbeitszeit gemacht werden müssen, aber keinen Schritt weiter auf der Karierreleiter bedeuten
passend am 01.April 2024 wurde eine Gehaltserhöhung im mittleren zweistelligen Bereich angekündigt, die als Aprilscherz bei den Mitarbeitern angekommen ist.
Auch der Inflationsausgleich im unteren zweistelligen Bereich kann nichts daran ändern.
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Ältere Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit werden bei Bewerbungen in eine höhere Position übergangen, auch wenn die Fachkenntnis für die entsprechende Position vorhanden ist, werden junge Kollegen bevorzugt.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht ausreichend gewürdigt
die allgemeinen Probleme sind an jedem Standort gleich und bekannt.
Probleme die direkt beim Vorgesetzten angesprochen werden, werden zur Kenntnis genommen und größtenteils Verständnis gezeigt, mehr aber nicht.
geändert wird tatsächlich sehr wenig oder garnichts.
Wenn bei einer Autovermietung die Mitarbeiter so verheizt werden, muss man sich nicht wundern, dass der Krankenstand entsprechend hoch ist
Der Mitarbeiter soll Autos vermieten die er nicht ausreichend zur Verfügung hat.
Er muss sich regelmäßig bei den Kunden für etwas rechtfertigen und entschuldigen, wofür er nichts kann und wird im Nachgang vom verärgerten Kunden dafür bewertet, was sich direkt im Geldbeutel des Mitarbeiters bemerkbar macht.
Aber es wird gefühlt Regelmäßig das Rad neu erfunden.
Neue Systeme, neue Abläufe, die die Arbeit erleichtern sollen, aber in der Realität Mehrarbeit bedeuten und keine Erleichterung sind, sondern Belastend
es wird viel kommuniziert, aber nichts tatsächlich gesagt
es gibt immer noch gewaltige Unterschiede bei der Bezahlung, zwischen männlichen und weiblichen Angestellten und regional
An den großen Standorten kann es sehr eintönig werden, da man tatsächlich wenig Abwechslung hat.
Man kann sich alles erlauben. Konsequenzen gibt es gefühlt keine.
Wie oben beschrieben.
Es sollte Personaltechnisch ordentlich aufgeräumt werden. Diese Vetternwirtschaft kann auf Dauer nicht gut gehen.
Könnte besser sein
Um auf ein Halbwegs gutes Gehalt zu kommen, musste man den Notdienst machen. Den konnte man aber nur machen, wenn ein Platz frei war. Bzw wenn die Manager*in sich nicht selbst auch noch den Notdienst abgestaubt hat, obwohl es eigentlich nicht erlaubt ist. Dies wurde zwar gemeldet, aber interessiert hat es niemanden.
Was für Karriere? Karriere kannst du hier nur machen, wenn du gefühlt die Leute mit irgendwas in der Hand hast
Untereinander war der Zusammenhalt stark, bis auf ein paar Ausnahmen
Lachhaft. Es wurden Versprechungen gemacht, die niemals eingehalten worden sind. Im Gegenteil, es wurde noch versucht den Mitarbeitern ins Gesicht zu lügen.
Wie schon gesagt…
Wie schon zuvor erwähnt. Es wird versprochen aber nicht eingehalten. Gehalt war lächerlich im Vergleich dazu, was man alles geleistet hat. Von der Provision bei zusatzverkäufen braucht man nicht reden. Hätten die sich auch gleich sparen können.
Man ist das Mädchen für alles. Dank der Unterbesetzung war man nicht nur am Counter tätig, sonder musst auch noch Autos putzen und Zustellungen fahren. Im Sommer natürlich ganz toll, wenn man komplett verschwitzt wieder an den Counter durfte, nachdem man ein Auto bei 30 grad sauber machen musste.
Zahlt pünktlich Urlaubsgeld
Sinnlos da die Ignoranz der Führungskräfte keine Meinungen zulässt
Außerhalb der Vertriebsstätte von Missgunst geprägt
Kommt auf den Standort an
Gibt es nicht man ist 24/erreichbar
Wird nur widerwillig angeboten
Jeder ist sich da der nächste
Kann ich nicht bewerten
inakzeptabel in Abwesenheit wird über einzelnen Personen gelästert
Keine Klimaanlage im Sommer
Fehler werden durch Dritte an das Personal weitergeleitet
2200 Brutto lächerlich
Man ist nut eine Nummer
Möglichkeiten gibt es aber Augen auf bei zusätzlichen Aufgaben
Das Gehalt finde ich sehr Gut und ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Team und meiner Arbeit
Das Unternehmen sollte modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag mit einbinden sowie ein bisschen Flexibler sein
Realistisch Ziele vereinbaren die jeder Mitarbeiter erreichen kann
In der Firma wird sehr viel wert auf fairness und Vertrauen gelegt
Nicht alle Mitarbeiter würden die Firma sowie ich bewerten teils teils
Urlaub muss möglichst früh geplant werden, man Arbeitet hier in Schicht Arbeit auf private Ereignisse wir Rücksicht genommen es herrschte kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
Man hat sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung und man kann auffjedenfall weit nach oben aufsteigen in der Firma wenn man Interesse zeigt
Das Grundgehalt ist gut und kann leicht verdoppelt werden wenn man sich bemüht.
Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt, es wird Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld gezahlt
In der Firma wird auf die Umwelt geachtet
Die Kollegen verbindet einer Starker Zusammenhalt Probleme werden in 80% Prozent der fällen direkt geklärt
Auf Ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Von den Vorgesetzten werden nicht immer Realistische Ziele gesetzt aber durchaus in den meisten Fällen. Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen
Die Computer sind sehr Langsam und die Technik alt der Arbeitsraum ist ok im Winter oft zu kalt und im Hochsommer oft zu warm es werden aber Gegenmaßnahmen mit Lüftern und Heizlüftern eingesetzt
Im Team wird viel Kommuniziert so wie auch mit Vorgesetzten die einem immer helfen wenn man bei einer Aufgabe mal nicht mehr weiter kommt
In dieser Firma herrscht Gleichberechtigung
Die Arbeit ist eintönig da man meist nur eine Aufgabe hat und zwar Kunden zu bedienen wenn kein Kunde kommt gibt es auch nicht wirklich was zu tun.
-nette Kollegen und Vorgesetzte
Gespart wird an den Menschen die das Geld ins Unternehmen bringen die sollte man fördern und unterstützen.
-treue und loyale Mitarbeiter anständig bezahlen.
Sehr niedrige Grundgehälter für Rsa's
werden schlecht bezahlt
Gute Incentivierungen wenn man verkaufen kann. Sozialleistungen, großes Mitarbeiter Angebot für Mietwagen in Langzeit zu einem fairen Preis
Gehaltssteigerungen der Betriebszugehörigkeit anpassen
Auch nach über drei Monaten habe ich meinen Lohn noch nicht erhalten.
Lohn wurde nicht bezahlt
Alles. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Keine.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Auf Privatleben und Erholung wird sehr viel Wert gelegt.
Im Unternehmen bekommt man durch Einsatzbereitschaft und guter Leistungen die Möglichkeit aufzusteigen
Sehr gutes Gehalt auch schon bei Beginn der Tätigkeit dazu gibt es noch viele verschieden Benfitz.
Tolles Team. Jeder Hilft und Unterstütz sich gegenseitig. Gerade bei neuen Kollegen.
Sehr angenehmes Verhalten und nicht von oben herab.
Jede wichtige Information wird sofort an die Mitarbeiter komuniziert.
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu. Auch für Kollegen die schon lönger dabei sind.
Man wird Wertgeschätzt für die tägliche Arbeit die man leistet. Von seinem Vorgesetzten wird man in richtigen Maß gelobt.
Ich kann und werde jeden Tag neu von meiner Tätigkeit positiv überrascht. Man stärkt sich gegenseitig im Team und wird auch immer unterstützt.
Alles bestens.
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich zu beweisen und mehr Vernatwortung im Unternehemen zu bekommen.
Faire Bezahlung, Rabatt auf private Anmietungen,
Kann ich nichts dagegen sagen. Es wird offen Komuniziert und man kann gerade als neuer Kollegen jeden im Team und auch in anderen Stationen Fragen stellen man mal etwas nicht weiß. Man Unterstützt sich, es gibt für das Team Veranstaltungen um sich kennenzulernen.
Es wird rücksicht genommen und jeder macht so schnell wie er kann. Es wird auch kein Druck ausgeübt.
Hier kann man nur sagen einfach Spitze. Egal auf welcher Ebene man schaut alle haben ein offenes Ohr für Probelme und Lösungsvorschläge. In der Komunikation nicht von oben Herab.
Arbeitskleidung bekommt man gestellt dies auch gleich in den ersten Tagen im Unternehmen.
Alles relevante wird uns zeitnah mittgeteilt und wenn es zu einer Info oder Änderungen Fragen gibt bekommt man diese immer anständig erklärt. Auch wenn man 2 mal Fragen muss.
Gibt es jeden Tag etwas neues.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
Gleichberechtigung sollte stets stattfinden. Vorgesetzte sollten den Umgang mit einem Mitarbeiter überdenken. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
gut, jedoch wird extrem viel gelästert, Vertrauen ist hier fehl am Platz und auf ein Lob (auch wenn man extra Tätigkeiten ausübt) wartet man vergeblich
Man muss ich absolut pünktlich einstechen aber am besten vorher schon arbeiten. Durch die Arbeitszeiten sowie den Bereitschaftsdienst hat man privat keinerlei Zeit Termine zu setzen und wahrzunehmen. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Weiterbildungen laufen stets online und in Eigenregie ab. Aufstiegschancen vorhanden jedoch nicht leicht zu erreichen.
Gehalt soweit ok.
Geläster unter Kollegen, Privatchats (Whatsapp) werden an Vorgesetzte weitergeschickt. Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit wird die Krankheit überall breitgetragen. Jeder ist sich selbst der Nächste!
Alle Aushilfen sind ältere Mitarbeiter welche des Öfteren gedrängelt werden schneller zu arbeiten.
Ich habe bei Avis schon mehrere Vorgesetzte gehabt und es wurde von Wechsel zu Wechsel schlimmer. Ich muss sagen dass das Verhältnis zum Vorgesetzten nur "gut" ist wenn man die Klappe hält und seine Meinung für sich behält. Wenn man krankheitsbedingt ausfällt erhält man die Aussage der Vorgesetzten das man sich auskurieren soll aber dann für das restliche Jahr keinen Krankenschein mehr zu bringen hat!
Soweit ok, Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsmaterialen bekommt man auch, auch wenn erst auf Nachfrage.
Informationen werden in angenehmer Zeit an einen Mitarbeiter weitergegeben.
Was die Arbeitszeiten betrifft so werden hier Frauen die Kinder haben und deshalb nur Frühschicht arbeiten können bevorzugt.
Wenn man als Mitarbeiter den Mund aufmacht bekommt man als Antwort "Dienst nach Vorschrift".
So verdient kununu Geld.