Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungEigentlich garnichts Im Nachhinein war es naiv dort gearbeitet zu haben keine Lohnfortzahlung im krankheitsfalle und nicht mal mehr Urlaub s mindestansbruch für die Aushilfen traurig irgendwie die Abrechnung waren meistens nicht korrekt nicht zur Arbeitnehmer guns jeden Monat fehlten ein paar Stündchen
Gute Incentivierungen wenn man verkaufen kann. Sozialleistungen, großes Mitarbeiter Angebot für Mietwagen in Langzeit zu einem fairen Preis
Man wird Wertgeschätzt für die tägliche Arbeit die man leistet. Von seinem Vorgesetzten wird man in richtigen Maß gelobt.
Alles. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Das Gehalt finde ich sehr Gut und ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Team und meiner Arbeit
Das Unternehmen sollte modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag mit einbinden sowie ein bisschen Flexibler sein
Gespart wird an den Menschen die das Geld ins Unternehmen bringen die sollte man fördern und unterstützen.
Auch nach über drei Monaten habe ich meinen Lohn noch nicht erhalten.
Der Druck von oben nach unten hat stark zugenommen.
Der Ton untereinander ist sehr rau geworden. Kritik und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Die derzeitige Firmenstrategie schädigt das Ansehen des Unternehmens.
Das Hauptziel ist unerreichbar (beste Autovermietung).
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
Benötigte Arbeitsmittel ausreichend zur Verfügung stellen. Bei vorhersehbaren Engpässen rechtzeitig auf kurzem Dienstweg Maßnahmen ergreifen um einen geordneten Arbeitsablauf zu sichern und so den Streß für die Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten.
Mitarbeiteranmietungen, sollten nicht teurer sein, als die einiger Kunden.
Thema Dienstkleidung, auch mal die Bedürfnisse der Mitarbeiter abfragen.
Beim Gehalt sollte der langjährige Mitarbeiter besser da stehen, als ein neuer Kollege.
Zuwendungen bei Betriebsjubiläum, sollte man sich am Wettbewerb orientieren und auch in diesem Zusammenhang gemachte ...
Gleichberechtigung sollte stets stattfinden. Vorgesetzte sollten den Umgang mit einem Mitarbeiter überdenken. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man nur eine Zahl im System ist und absolut leicht zu ersetzen. Dies bekommt man schon auch mal von seiner Vorgesetzten gesagt!
Es sollte Personaltechnisch ordentlich aufgeräumt werden. Diese Vetternwirtschaft kann auf Dauer nicht gut gehen.
Sinnlos da die Ignoranz der Führungskräfte keine Meinungen zulässt
Der kunde sollte könnig sein ist er aber nicht und die Aushilfen werden wie der letzte mist behandelt habe in Lübeck gearbeitet als Aushilfe
Der am besten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kann ich nichts dagegen sagen. Es wird offen Komuniziert und man kann gerade als neuer Kollegen jeden im Team und auch in anderen Stationen Fragen stellen man mal etwas nicht weiß. Man Unterstützt sich, es gibt für das Team Veranstaltungen um sich kennenzulernen.
Die Kollegen verbindet einer Starker Zusammenhalt Probleme werden in 80% Prozent der fällen direkt geklärt
Tolles Team. Jeder Hilft und Unterstütz sich gegenseitig. Gerade bei neuen Kollegen.
Untereinander war der Zusammenhalt stark, bis auf ein paar Ausnahmen
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avis Budget Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
online Schulungen, die während der regulären Arbeitszeit gemacht werden müssen, aber keinen Schritt weiter auf der Karierreleiter bedeuten
Weiterbildungen laufen stets online und in Eigenregie ab. Aufstiegschancen vorhanden jedoch nicht leicht zu erreichen.
Was für Karriere? Karriere kannst du hier nur machen, wenn du gefühlt die Leute mit irgendwas in der Hand hast
Wird nur widerwillig angeboten
Keine flexiblen Möglichkeiten, hochzuarbeiten. Nur möglich, sich auf eine zu besetzende Stelle zu bewerben, wo jemand geht, wenn jemand überhaupt geht. Die meisten sind älter, aber haben noch ein paar Jahre bis zur Rente, wodurch sie höchstwahrscheinlich durchziehen. Meistens sind aber höhere Stellen, schon für vorher bestimmte Personen reserviert. Jüngere Nachwuchstalente bleiben leider unberücksichtigt.
