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niederbay.-oberpfalz
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach außen guten Eindruck, im Geschehen einige Verbesserungen notwendig. Gerade bei den Leitungen der Häuser.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld im sozialen Bereich, einbringen der eigenen Ideen erwünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Kommunikationslücken, Unfreundlichkeit, schlechte Bezahlung, verspätete umsetzung der Gehaltsanpassung

Verbesserungsvorschläge

Umang des Vorgesetzten bzw. Leitung der Einrichtung gegenüber dem Personal solle freundlicher und ehrlicher ablaufen. Kein Verlass auf Versprochenes.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Anspannung des Vorgesetzten

Image

Nach außen einen guten Eindruck

Work-Life-Balance

Wünsche werden mit berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht wirklich gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Ausnutzung des Mitarbeiters, Stunden werden gestrichen nicht ordentlich angerechnet, Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen im selben Bereich, im niedrigeren Segment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Mülltrennung und auch keinen Wert auf Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Eher unfreundlich und nach Launen bestimmt, also unprofessionell

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, den Umständen entsprechend

Kommunikation

Eher Lückenhaft

Gleichberechtigung

Lieblinge leider auch unter Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Kreatives entfalten und einbringen erwünscht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Ansprechpartner, schlechtes Gehalt, unqualifizierte Kollegen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sei es unter den Kollegen oder zur Personalabteilung herrscht immer angespannte Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, die du nicht nutzen kannst, weil es die Zustände nicht erlauben

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an TVöD, im Leben nicht. Weit unter Tarif bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das schlechteste Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Bei Gesprächen über mehr Lohn wird man sofort zurückgewiesen und mit Kündigung gedroht

Arbeitsbedingungen

3 Mitarbeiter auf 40-50 Kinder, mehr muss man dazu nicht sagen

Kommunikation

Leider selten ein Ansprechpartner erreichbar, Emails werden gekonnt ignoriert

Interessante Aufgaben

Maßenabfertigung mit Kindern, von Pädagogik keine Spur


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO niederbay. oberpfalz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO niederbay. oberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO niederbay. oberpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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