Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUmfeld im sozialen Bereich, einbringen der eigenen Ideen erwünscht
Unehrlichkeit, Kommunikationslücken, Unfreundlichkeit, schlechte Bezahlung, verspätete umsetzung der Gehaltsanpassung
Umang des Vorgesetzten bzw. Leitung der Einrichtung gegenüber dem Personal solle freundlicher und ehrlicher ablaufen. Kein Verlass auf Versprochenes.
Der am besten bewertete Faktor von AWO niederbay. oberpfalz ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche werden mit berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO niederbay. oberpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausnutzung des Mitarbeiters, Stunden werden gestrichen nicht ordentlich angerechnet, Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen im selben Bereich, im niedrigeren Segment
Angelehnt an TVöD, im Leben nicht. Weit unter Tarif bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen, die du nicht nutzen kannst, weil es die Zustände nicht erlauben
Wird nicht wirklich gefördert
