Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Löhne sind fair und es wird jedem eine Chance gegeben.
Ich würde mir eine besser Kommunikation zwischen Management und Angestellten wünschen. Zudem sollten sie mehr Fachkräfte einstellen, weil diese einfach einen besseren Blick auf Kinder haben und es die Chancen für die Kinder erhöht.
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe an meiner Schule ein super Team, mit dem man sehr gut arbeiten kann. Man wird gelobt und respektvoll kritisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die AWO stellt für die OGS keine Fachkräfte mehr ein, weil diese zu teuer sind, also ist es auch schwierig Fortbildungen zu machen, weil du dann auch irgendwann zu teuer wirst. Mir sind keine Aufstiegschancen bekannt.
