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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageAufgrund des morgendlichen Andrangs finde ich es gut, das auch aus dem Fenster heraus Brötchenverkauf gemacht wird. Dadurch werde die Kunden schneller bedient und es bildet sich nicht so eine lange Schlange.
Morgens herrscht durch Stress ziemlich viel Durcheinander, besonders, wenn viele Verkäufer gleichzeitig da sind. Da wäre eine andere Arbeitseinteilung besser: zum Beispiel, dass drei Mitarbeiter die Kunden bedienen und die anderen beiden Mitarbeiter für Ordnung sorgen (fegen, Brot, Brötchen und Kuchen auffüllen und ordentlich präsentieren).
Die Arbeit könnte etwas geordneter verlaufen. Das würde weniger Stress geben. Die verschiedenen Brötchen vielleicht alle in Körben auf die Theke stellen und nicht ständig die Stiegen mit den Brötchen hinter den Mitarbeitern umräumen, so dass diese die Brötchen erst wieder suchen müssen. Vielleicht den Kuchen an die eine Thekenseite stellen und die Brötchen an die andere Thekenseite stellen. Das ist dann für alle übersichtlicher.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Remmers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für ungelernte Kräfte zahlt die Bäckerei ein faires Gehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Remmers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob ungelernte Mitarbeiter hier Karriere machen können, ist mir nicht bekannt. Auch ob sie eine entsprechende Weiterbildung machen können - so es sie gibt - kann ich nicht genau sagen.
